Gestionnaire retraite à la DRH

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DATE DE PUBLICATION23/08/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bar-le-Duc
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
55012
 VALABLE JUSQU'AU
22/09/2021

Employeur

Poste

Le centre hospitalier de Bar-Le-Duc recrute un adjoint des cadres chargé d'assurer la gestion des retraites. Poste à temps plein, à pourvoir le 1er septembre prochain. Recrutement par mutation, détachement ou à défaut en CDD. Rémunération sur la base de la grille des adjoints des cadres hospitaliers, reprise d'ancienneté possible. Niveau de recrutement : bac + 2 domaine RH, débutant acceptéGestionnaire RETRAITES / CGOS / MNH / Complémentaire Retraite du CGOS / Médailles / DécèsMISSIONS TEMPORAIRES : missions RH liées à la gestion de la crise sanitaire (reporting de l'obligation vaccinale des agents hospitaliers, suivi individuels des dossiers complexes en lien avec le responsable RH)MISSIONS PERMANENTES : Retraite CNRACL : • Assurer un suivi rigoureux concernant l’évolution de la règlementation • Assurer le suivi de l’échéancier des droits à retraite : o Analyse concernant l’ouverture des droits (retraite normale, limite d’âge, invalidité, carrière longue, …) et constitution des dossiers o Rôle de conseil et d’orientation auprès des agents et évaluation du montant de leur pension o Suivi, contrôle des décomptes de liquidation avec réclamation au pôle expertise si besoin o Gestion des dossiers de Rétablissement au régime général si le droit à pension n’est pas ouvert à la CNRACL o Mise à jour et suivi des dossiers dans les différents outils CNRACL (Cohortes) dans le cadre du « Droit à l’Information » pour les agents présents ou sortis o Dossiers de validations (en extinction) : gestion et contrôle des dossiers en cours et mise en paiement des factures • Analyse des droits CARSAT/CNRACL et remplissage du document de liaison inter-régime, demandes ponctuelles DIM, Etat de services à valider auprès de l’IRCANTEC essentiellement pour des agents sortis • Certificats de travail et autres attestations pour justification de l’activité auprès des caisses de retraite (essentiellement agents déjà sortis) C.G.O.S./MNH :• Participer à la gestion du CGOS en lien avec 2 référents  Complémentaire Retraite du CGOS : • Information et aide à l’adhésion • Analyse des droits lors de la liquidation Médailles :• Préparation des dossiers de médailles du travail (Note d’information, constitution des dossiers avec calcul des droits, fusions et publipostage, transmission des infos aux service ACHATS…) (Logiciel spécifique de la Préfecture depuis janvier 2021) et participation à l’organisation de la cérémonie de remise des médailles Capital décès :• Analyse des droits de la famille o Capital Décès o Pension de réversion CNRACL o Prestation « Départ à la retraite » + « Prestation Décès » du CGOS o Complémentaire retraite du CGOS o Droits MNH (si affilié) Gestion quotidienne des mailsCOMPETENCES REQUISES :Formation et expérience souhaitées : • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière souhaitéeQualités professionnelles requises :• Rigueur et autonomie • Savoir prioriser les tâches • Bonne communication (écoute, diplomatie, empathie) • Etre réactif • Disponibilité (assistance et conseil) • Capacités rédactionnelles • Discrétion et respect du secret professionnel • Maîtrise des outils informatiques

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

Afficher les informations

Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines Centre hospitalier de Bar-le-Duc 1 boulevard d'Argonne 55012 BAR LE DUC

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