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Gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail H/F
| DATE DE PUBLICATION | 09/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LIMEIL BREVANNES | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LIMEIL BREVANNES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94450 | VALABLE JUSQU'AU |
03/06/2024 |
Poste
La Mairie de Limeil-Brévannes
RECRUTE
1 gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail (H/F)
(Cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs – catégories C ou B – par voie de mutation ou contractuelle)
Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers liés à la santé
(maladie, accidents, …) et du temps de travail (congés, …).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à coeur de rendre un travail de qualité au service
de 600 agents et ce avec un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoigneznous !
VOS MISSIONS
Le/la gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail a notamment pour missions :
- instruire les dossiers liés à l'état de santé des agents : longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, accidents, temps partiel thérapeutique, etc,
- assurer les relations avec le service de médecine professionnelle (visites médicales, ...),
- suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
- recenser les agents reconnus travailleurs handicapés et effectuer les déclarations annuelles auprès du FIPHFP,
- gérer les congés dématérialisés via Ciril RH : suivi technique et mise en place des évolutions des usages de la Collectivité,
- élaborer des études et des bilans en lien avec le temps de travail,
- établir des tableaux de bord et en assurer le suivi,
- référent interne auprès du Comité National d’Action Sociale.
Profil
PROFIL
Connaissances :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement du volet absentéisme médicale,
- La connaissance du logiciel CIRIL RH serait appréciée.
Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Autonome,
- Grande discrétion professionnelle.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- d’un jour de télétravail par semaine,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Employeur
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue
de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne
Informations employeur
Poste à pourvoir le 3 juin 2024.
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Madame Françoise LECOUFLE,
Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de- Marne Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex
Ou en cliquant sur le bouton Postuler
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