VILLE D'ANGERS

Gestionnaire RH (F/H)

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DATE DE PUBLICATION23/01/2023 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANGERS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Maine-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
31/01/2023

Poste

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute pour sa Direction des Ressources Internes

un gestionnaire RH (F/H)

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Internes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service de la GRH, vous serez chargé de :

  • Gérer les affectations de personnels en lien avec les responsables de services
  • Assurer la gestion des recrutements et renouvellements des agents contractuels pour l’EHPAD
  • Alimenter et gérer le vivier de remplaçant via Hublo
  • Être référent sur la gestion des temps et absences
  • Gérer les éléments variables de paie
  • Assurer le suivi des mises en stage (statutaire)
  • Participer au temps de travail mensuel RH avec les directions
  • Participer aux actions extérieures de valorisation des métiers du CCAS
  • Collaborer à la gestion des arrêtés/contrats et du courrier
  • Assurer, en binôme avec les collègues du service, la continuité du service
  • Etre référent sur le suivi des demandes d’intérim et des contrats
  • Suivre les désignations en cas de grève pour l’ensemble du CCAS.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans la gestion des ressources humaines, vous disposez d’une connaissance de la matière RH et idéalement du statut de la fonction publique territoriale.

Compétences techniques et relationnelles et qualités nécessaires au poste :

  • Être autonome
  • Avoir des capacités relationnelles et apprécier le travail en équipe
  • Être organisé
  • Avoir le sens de la discrétion et de réserve professionnelle
  • Savoir être détaché et objectif
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser la réglementation notamment les particularités de la fonction publique

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

  • Poste à temps complet
  • Rémunération selon expérience
  • Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Employeur

 La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

  • C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
  • C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
  • C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président

Par mail : [email protected]

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 31 janvier 2023

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Gestionnaire RH (F/H)

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