GESTIONNAIRE RH (h/f)

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DATE DE PUBLICATION07/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AIX EN PROVENCE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
AIX EN PROVENCE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La direction Recrutement et développement des compétences s’est ré organisée en 2017 en fusionnant notamment la formation et de la mobilité interne au sein d’un même service qui compte 9 personnes. Dans le cadre de la mutualisation de ces activités, et avec la perspective de faire émerger des conseillers en évolution professionnelle, le gestionnaire RH contribue donc à mettre en œuvre le plan de formation pour l’ensemble des directions de la collectivité et à accompagner les évolutions auxquelles la collectivité doit faire face en terme de GPEC (mobilités internes, évolution de carrière, parcours de reconversion…). Il travaille en transversalité avec les autres services RH (recrutement et GPEEC, Carrière etc…) et en étroite collaboration avec les référents administratifs et RH des directions opérationnelles.

Poste

Gérer les formations

  • Accompagner les services opérationnels dans la définition des besoins en formation
  • Instruire les demandes de formation (individuelles payantes, internes et CNFPT)
  • Arbitrer les demandes de formation en fonction des éléments transmis par les services, les mettre en œuvre et les saisir sur les logiciels métiers

Accompagner les managers dans l’élaboration de leurs projets de service

  • Participer à la rédaction des cahiers des charges de formation en lien avec le service opérationnel
  • Mettre en concurrence des organismes et participer aux choix des intervenants
  • Organiser les sessions de formation de la convocation à l’attestation de stage
  • Animer le réseau des formateurs internes

Accompagner les projets professionnels des agents

  • Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les agents
  • Analyser les projets (reconversion, concours, mobilité interne) en lien avec les gestionnaires RH dédiée à la mobilité interne

Profil

  • Issu(e) d’une formation dans le domaine administratif ou Ressources Humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la formation, acquise idéalement en collectivité
  • Vous avez une bonne connaissance des outils et concepts de la GPEC et maitrisez les techniques de conduite d’entretien individuel
  • Vous êtes discret(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe
  • Des qualités rédactionnelles, relationnelles et le sens du dialogue sont indispensables ce sur poste
  • Des connaissances sur les procédures d’achat public seraient appréciées
  • Vous maitrisez les outils informatiques

 

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