Gestionnaire RH polyvalent (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/09/2025 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Orthez
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
64301
 VALABLE JUSQU'AU
09/12/2025

Poste

Le Centre Hospitalier recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.
Letapos;équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie/RH, 1 gestionnaire formation, 1 adjoint des cadres, 1 Attaché et 1 DRH.
Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.
Activités principales :

Elaboration et contrôle des paies
Saisie des EVP, absences,
Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)

Dossiers spécifiques :
Décisions administratives (avancements échelon/grade, temps partiel, stage/titularisation) et autres tâches administratives (courriers, attestations, )
Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps

Compétences / Qualités :
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
Expérience en paie
Maitrise des outils informatiques
Discrétion, esprit detapos;équipe, méthode et organisation

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le Centre Hospitalier recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.
Letapos;équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie/RH, 1 gestionnaire formation, 1 adjoint des cadres, 1 Attaché et 1 DRH.
Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.
Activités principales :

Elaboration et contrôle des paies
Saisie des EVP, absences,
Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)

Dossiers spécifiques :
Décisions administratives (avancements échelon/grade, temps partiel, stage/titularisation) et autres tâches administratives (courriers, attestations, )
Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps

Compétences / Qualités :
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
Expérience en paie
Maitrise des outils informatiques
Discrétion, esprit detapos;équipe, méthode et organisation

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