Gestionnaire RH - Service Recrutement - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :Lieu d'exercice : DRH -service recrutement, mobilite et gestion des contractuels situe 1er etage du pavillon Dauphine. Missions du service : Accueil du public (recueil des candidatures, signature des contrats, conseils RH...) Le recrutement du personnel non medical (embauche, mutation, detachement, stage, reintegration...), La gestion des agents contractuels (suivi des contrats, renouvellement, fin de contrats, changements d'affectation, de temps travail, temps partiel therapeutique...) Suivi de carriere pour les agents en CDI (Reprise anciennete, avancement d'echelon...) Suivi et preparation des mises au stage Gestion des candidatures Gestion de l'Interim et missions HUBLO Gestion des offres d'emploi (publication, redaction) Accompagnement a la mobilite Missions et taches du gestionnaire RH du secteur recrutement, mobilite et gestion des contractuels Accueil du public : Accueil physique et telephonique du lundi au vendredi de 8h00 a 17h00 Gestion des mails et reponse aux agents (information, accompagnement et conseil) Le recrutement : Reception des demandes de recrutement Gestion du dossier administratif d'embauche : Prise de contact avec le candidat (Mail ou telephone) Procedure d'embauche (CS MTPH, controle et verification des pieces...) Saisie du dossier et du contrat de travail initial dans CPAGE et dans la liste des entrees (dossier partage) Edition et signature du contrat Mise a jour et classement des pieces au dossier de l'agent La gestion des agents contractuels : Renouvellement des contrats : Verification du document de renouvellement signe par l'encadrement Edition et envoi des contrats, courriers ou decisions dans les delais Mise a jour et classement des pieces au dossier de l'agent Controle avant chaque arrete de paie de la liste des agents absents Suivi administratif des carrieres des agents contractuels Suivi des dossiers de mise au stage des agents contractuels La gestion des candidatures internes et externes Accompagnement a la mobilite interne (recherche d'affectation) La gestion des offres d'emploi : Verification des profils de poste recus pour publication (controle des informations reglementaires horaire, contrat, grade...) Publication, Suivi et mise a jour des offres Le gestionnaire RH du secteur recrutement est sous l'autorite hierarchique directe de l'Adjoint des Cadres du secteur recrutement.Profil recherché :Le gestionnaire RH du secteur recrutement : Est tenu au secret professionnel, au devoir de discretion professionnelle et au respect des regles de confidentialite Doit maintenir ses connaissances RH en utilisant les supports ou procedures mises a sa disposition ou tout autre moyen. Savoir-etre : Rigueur, Discretion, Ecoute, Empathie Savoir-faire : Competences redactionnelles Aisance relationnelle