Gestionnaire secteur maladie/Prévention/E-congés (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 26/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE CORBEIL ESSONNES   CATÉGORIE B, C
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

              

Poste

Gestionnaire secteur maladie/Prévention/E-congés

Sous la responsabilité du responsable du service

Service : Ressources humaines

Direction des affaires juridiques et des ressources humaines

Code de service : AG02    

Filière : Administrative  /Catégorie : B et C

Cadre d'emplois : Rédacteur/ Adjoint administratif

Statut : Titulaire/Contractuel

Temps de travail : Temps complet

Gérer l’indisponibilité physique des agents de la collectivité.

Activités :

Gestion maladie

  • Accueil des agents de la Collectivité
  • Saisie et suivi des arrêts de travail
  • Instruction et suivi des dossiers auprès :

- du comité médical interdépartemental

- de la commission de réforme

- de SOFAXIS

  • Gestion des congés de maternité et de paternité
  • Demandes de remboursement des congés de paternité auprès de la CDC
  • Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
  • Etablissement d’attestations d’employeur
  • Relations régulières avec le CIG (médecine de prévention) et conseil statutaire
  • Contacts téléphoniques réguliers avec la CPAM
  • Echanges et concertations avec les médecins agréés
  • Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés
  • Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
  • Suivi et établissement des tableaux relatifs à l’absentéisme
  • Suivi visites médicales

 

E-congés

  • Suivi des suppressions de congés sur E-congés
  • Mise à jour des droits à congés
  • Création, mise à jour et extension des calendriers
  • Suivi et mise à jour des congés des contrats aidés
  • Vérification de la bonne utilisation d’E-congés dans les services
  • Vérification et gestion des justificatifs d’absences
  • Classement dans les dossiers agents
  • Gestion du report des congés
  • Gestion des CET
  • Gestion des congés bonifiés

Profil

  • Connaissance du statut de la FPT
  • Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (Sédit Marianne, Word, Excel,
  • Sites internet SOFAXIS, Net-entreprises)
  • Esprit d’initiative
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion
  • Autonomie relative dans l'organisation du travail
  • Évaluation par le supérieur hiérarchique
  • Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique

Relations fonctionnelles (internes/externes) :

  • Relations avec les différents services des ressources humaines
  • Accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité
  • Information et conseil auprès des encadrants et des agents

Conditions d’exercice  (horaires, astreintes, travail de bureau, travail de nuit, etc.)

  • Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Informations employeur

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CV + lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Maire

2 place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES Cedex

 Ou par mail : [email protected]

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