GESTIONNAIRE TECHNIQUE REFERENT DU JARDIN DU MUSEE ALBERT-KAHN (H/F)

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DATE DE PUBLICATION14/04/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

 

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Poste

La Direction de la Culture est composée de six services qui emploient 154 collaborateurs : un service consacré à l’animation des politiques culturelles territoriales, les trois musées départementaux, un service dédié à la Seine Musicale, un service administratif et ressources. Elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois exigeante et accessible à tous les publics (scolaires, publics empêchés, publics du champ social). Au sein de la Vallée de la culture, elle déploie cette politique au travers de deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. La Direction de la Culture pilote de grands équipements culturels et artistiques : le musée du Domaine départemental de Sceaux (rénové en 2020), la Maison de Chateaubriand (dont la rénovation est prévue en 2023), le musée départemental Albert-Kahn (ouverture du nouveau musée fin 2021), la Tour aux Figures (rénovée et rouverte au public en 2020), La Seine Musicale (créée en 2017), le Fonds Départemental d’Art Contemporain (créé en 2015), le futur établissement dédié aux métiers d’art et au design (ouverture en 2022 à Sèvres).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En qualité de Gestionnaire Réfèrent Jardinier, vous assurez l’encadrement fonctionnel de l’équipe des jardiniers et participez au suivi financier et administratif de l’unité. Sur le terrain, vous contribuez à l’entretien et la mise en valeur du jardin à travers les différentes actions de jardinage. Vous assurez en tant que de besoin le remplacement du responsable d’unité en son absence.

 

Activités

- Assurer des fonctions techniques polyvalentes dans le champs d’intervention des jardiniers de collection : entretien des différentes parties du jardin, tailles des arbres, rosiers, arbres fruitiers, plantations …
- Participation au suivi des marchés de travaux et de services de l’unité et suivi des travaux réalisés en régie et par les entreprises
- Participation aux projets paysagers
- Participation active en matière de mise en oeuvre et de suivi des actions du plan de gestion du jardin (label EVE®)
- Participer activement, en collaboration avec le référent technique, au pilotage du plan de gestion des boisements du jardin
- Référent en matière de gestion des milieux (prairies, mares, boisements, …)
- Être à même, en tant que jardinier confirmé, de transmettre (public/agents) son expérience dans le domaine de la gestion des jardins historiques
- Participer activement à l’organisation de visites à destination du grand public et de supports de médiation et communication sur ce thème.
- Réceptionner et établir, en tant qu’interlocuteur privilégié, les liens avec les structures professionnelles (écoles de paysage, etc…) demandeuses d’activités pédagogiques, telles que visites guidées, sur le site.
- En lien avec le service territorial sud de la DPPE, participer à l’élaboration et au suivi du budget du jardin en collaboration avec le responsable de l’unité
- Rédaction de bons de commande et suivi des facturations (états navette, bon d’exécution)
- Référent Document Unique du jardin
- Rédaction et suivi des plans de prévention

Profil

- Adjoint technique ou Agent de maîtrise titulaire ou à défaut contractuel disposant à minima d’un niveau CAP ou BEP (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).

- Connaissances en travaux horticoles (taille de végétaux, …), en botanique et idéalement, en histoire des jardins

- Travaux de taille en hauteur - Technique de conception japonaise.

- Connaissances environnementales (gestions et spécificités des milieux, pratiques extensives, zones jardinées, prairies, boisements),

- Connaissances de l’environnement informatique (Excel, Word, Powerpoint, …)

- Capacité à transmettre son savoir et ses expériences

-Etre force de proposition

- Sensibilité à la gestion différenciée du jardin

- Sensibilité au développement durable

 

 

Informations employeur

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