Gestionnaires administratif RH (H/F) à temps plein

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer :

Missions générales :
Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités :
* NOUVEAUX RECRUTEMENTS :
- Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.
)
- Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification de l'exactitude des pièces demandées, simulations de salaire selon les LDG pour les contractuels, poste vacant, poste de remplacement)
- Rédaction des contrats de travail et édition des décisions
- Saisie AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
- Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST

* MOUVEMENTS :
- Saisie dans AGIRH, gestion des entrées et sorties, courrier d'information, décisions (temps partiels et temps partiel thérapeutique, fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental, stagiairisation, titularisation.
)
- Saisie absentéisme AGIRH + tableau suivi absentéisme
- Suivi des CDD et renouvellement de contrat
- Suivi des stagiaires
- Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d'affectation /absences/demandes d'intérim

* GESTION COURANTE :
- Rédaction de courriers, d'attestations et de décisions
- Mise à jour des dossiers papiers et numériques
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
- Suivi syndical ( heures, décharges, mutualisation, .
)
- Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH

COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir :
- Connaissance souhaitée de la gestion des ressources Humaines et du statut de la Fonction Publique, savoir aider ses collègues en cas de besoin de traiter ou finaliser un dossier prioritaire

Savoir-faire :
- Excel et Word

Savoir-être requis :
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Comportement adapté dans sa relation avec autrui
o Avec sa hiérarchie
o Avec ses collègues
- Discrétion, écoute
- Rigueur, organisation
- Prise d'initiative
- Respect des horaires

HORAIRES
8h30 - 16h30 du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible - CDD de 3 mois - rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté sur un même métier

CANDIDATURES
Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à [email protected] et copie à [email protected]