GH CENTRE CADRE DE SANTE (H/F) Med Transplantation HC et Soins Continus

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement.
Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires.
Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.
LE POSTE :
Le Groupement Hospitalier Centre des HCL regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires.
Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.
Missions du poste
En tant que Cadre de Santé, vous assurez la responsabilité managériale d'une unité de 23 lits d'hospitalisation, composée de :
- 1 secteur de 6 lits de soins continus, dont 1 lit dédié aux appels à la greffe,
- 2 secteurs d'hospitalisation conventionnelle de 8 et 9 lits.
Ces secteurs accueillent des patients greffés (rein/pancréas/composites) ou en prétransplantation, avec une durée moyenne de séjour de 5 à 10 jours.
Les principales prises en charge concernent :
- les bilans prétransplantation (BPT),
- les pathologies rénales (lupus, insuffisance rénale, pyélonéphrite, lithiase, maladie de Berger.
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),
- les altérations de l'état général,
- les complications médicales ou chirurgicales, en urgence ou en programmé.
Vos missions principales

1.
Organisation et coordination des soins
- Garantir la qualité et la continuité des soins sur les secteurs d'hospitalisation et de soins continus.
- Accompagner les patients et leurs familles tout au long du parcours de soins.
- Impulser et fédérer une dynamique d'équipe fondée sur l'analyse des pratiques, la coopération et l'amélioration continue.
- Piloter et coconstruire les projets de soins du service, en étant force de proposition.

2.
Management et gestion des ressources humaines
- Élaborer, ajuster et suivre les plannings de l'équipe.
- Évaluer les compétences, conduire les entretiens professionnels et accompagner les parcours de développement.
- Favoriser l'intégration, la cohésion et la mobilisation de l'équipe autour des enjeux du service.

3.
Gestion des risques et qualité
- Assurer le suivi des vigilances sanitaires et la prévention des infections associées aux soins.
- Piloter ou contribuer aux démarches qualité du service.
- Préparer activement l'unité à la certification HAS 2026.

4.
Gestion administrative, logistique et économique
- Utiliser et analyser les tableaux de bord d'activité pour soutenir le pilotage du service.
- Optimiser la gestion des équipements, du matériel et des locaux, en lien avec les services supports.
- Garantir l'application des procédures institutionnelles.

5.
Encadrement pédagogique et développement professionnel
- Organiser l'accueil, le tutorat et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.
- Encourager et soutenir les initiatives en recherche paramédicale au sein du service.
- Participer à la professionnalisation continue des équipes.

6.
Missions institutionnelles et transversales
- Représenter l'unité au sein des instances et comités de l'établissement.
- Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme de Cadre de Santé exigé (IFCS).
Compétences managériales et organisationnelles
- Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique responsabilisante.
- Rigueur, réactivité, sens des priorités et aptitude à la prise de décisions.
- Esprit d'équité, fiabilité et respect des procédures institutionnelles.
- Autonomie et capacité à s'inscrire dans un management collaboratif et bienveillant.
Compétences relationnelles et comportementales
- Sens de l'écoute, bienveillance et communication constructive.
- Diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance.
- Loyauté professionnelle et engagement dans les projets collectifs.
Aptitudes analytiques et réflexives
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du discernement et objectivité dans l'évaluation des situations.
- Capacité à conduire des projets et à participer à des démarches d'amélioration continue.
Si vous souhaitez vous investir dans un service dynamique, engagé dans la qualité, l'innovation et l'accompagnement des parcours de soins complexes, ce poste est fait pour vous !