https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR)
Temps de travail : Temps plein100%
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : Infirmier(e) en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale
Intitulé du poste : Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR)
Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne, 1 rue Cabanis Paris 14ème
Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi / 28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année).
Horaires : 7h30/ jour 35h/semaine
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
Candidatures à adresser : [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.
ghu-paris.
fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @Ghu Paris

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



ÊTRE INFIRMIER.
E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION



Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU.
Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique.
Le pôle regroupe plusieurs composantes : des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD), le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR), et des consultations sur les troubles du neurodéveloppement principalement pour leur problématique de la transition adolescent jeune adulte.
Le pôle abrite également l'unité d'accompagnement des familles (Pacs FAM), le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (projet Recherche Hospitalo-Universitaire RHU « Psy CARE » et projets associés), visant à mettre à disposition des outils pour le repérage, l'évaluation, l'aide à la décision pour des parcours personnalisés (https://psy-care.fr). Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne.

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-pepit-pole-hospitalo-universitaire-devaluation-prevention-et-innovation-therapeutique



L'unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares.
Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s'intègre dans la Filière Nationale de Santé Defi Science qui concerne les maladies rares du développement cérébral.

https://defiscience.fr/



Le CRMR remplit 5 missions :



Prise en charge clinique de recours en lien avec les psychiatres assurant le suivi habituel du patient

Coordination d'une filière de soins et d'un réseau de santé (avec les autres spécialités, le milieu médico-social, les associations de patients et de familles)

Développement de l'expertise sur des pathologies spécifiques

Enseignement et formation

Recherche fondamentale et clinique





DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSION



Expertise clinique avancée

Evaluation clinique experte maladies rares à expression psychiatriques

Suivi de patients complexes avec des parcours atypiques

Télé expertise

Ajustement thérapeutique protocolisé : L'IPA est habilité à renouveler les prescriptions médicamenteuses :

Prise en charge d'un syndrome anxio-dépressif peu sévère à modéré : inhibiteurs sélectifs de la recapture de la sérotonine (ISRS) ;

Anxiolytique ;

Mélatonine ;

Anticholinergiques ;

Thiamine ;

Prolactinémie en suivi des antipsychotiques ;

Anxiolytique : hydroxyzine ;

Favoriser l'interface entre la psychiatrie, les services somatiques et la génétique

Prescription d'examens biologiques selon l'arrêté du ministère de la santé

Programmes d'Activité Physique Adaptée assurée par un professionnel de l'APA

Bilan sang hématologique, immunologique, bactériologique mycologique, biochimique, sérologique, parasitologique, virologique

Suivi des patients stabilisés

2.
Coordination parcours ultra complexes

Organisation du parcours diagnostique (biologie, génétique, neuro-imagerie )

Appui sur orientation médico-sociale complexe

Interface avec le réseau national des maladies rares

3.
Interface soins-recherche

Recueil de données cliniques standardisées

Accompagnement des patients et familles lors d'annonce de résultats génétiques

Traduction des résultats de recherche vers des pratiques cliniques

4.
Prévention, Éducation Thérapeutique (ETP) et soutien aux aidants

Conception et mise en uvre des programmes d'ETP adaptés aux capacités cognitives des patients

Développement des actions de soutien et d'information pour les aidants

5.
Diffusion d'expertise et formation

Appui à la protocolisation de soins complexes

Productions de recommandations internes

Formation territoriale dans le repérage des maladies rares à expression psychiatrique



6.
Innovation organisationnelle

Participation au programme d'intervention précoce

Participation projets numériques



Activités ponctuelles et/ou spécifiques



Intervention au sein des différents services du GHU pour des consultations de liaison en collaboration avec le médecin psychiatre.



LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnatrice Générale des soins

Directeur des soins

Cadre supérieur du pôle



LIAISONS FONCTIONNELLES



Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,

Médecins responsables d'unités

Equipe pluridisciplinaire

Différents services logistiques et technique

Cadre supérieur de la Direction des Soins

Equipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients

Unités de recherche clinique

Universités et instituts de formation

Professionnels libéraux

Structures médico-sociales

Réseaux de santé.



PROFIL et COMPETENCES



Formations, Diplômes et/ou qualifications requises



Diplôme d'Etat d'Infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

Être enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle

AFGSU niveau 2



SAVOIR-FAIRE



Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

La législation professionnelle, les droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers e transmissions ciblées ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

Organisation, priorisation des actions ;

Maitrise de l'informatique et connaissances numériques ;

Gestion de la qualité des soins ;

Le secret professionnel ;

Organisation hospitalière

Santé publique



SAVOIR ETRE



Sens des responsabilités et de l'organisation

Sens relationnel développé

Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation

Capacité d'écoute

Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation

Rigueur

Capacité à se situer en qualité de référent professionnel

Aptitude pédagogique

Maitrise du sens de l'autonomie

CONTACT : [email protected]