Animateur en EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

OBJET :
Description de l'organisation du poste de l'animateur (trice) en EHPAD

REFERENCES :
Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : Famille : social, éducatif, psychologie et culturel ; Sous-famille : Socioculturel, loisirs et cultuel ;
Référentiel diplôme BPJEPS animation sociale

A noter : rémunération sur le corps des animateurs.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

Liaison hiérarchiques :
Directeur de site, Directeur adjoint de site, Directeur des Ressources Humaines, cadre supérieur de gériatrie, cadre du service

Liaisons fonctionnelles :
Directeurs adjoints, cadres supérieurs des pôles, cadres de santé, médecin coordonnateur, équipes soignantes, , psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, sophrologue
Modalités d'exercices :

80% EHPAD du Laizon ( Potigny) dont 4 UVP
20% EHPAD de Saint-Joseph ( Saint-Pierre sur Dives) dont 1 UVP

Activités :
Assurer l'animation en mettant en place des activités variées et adaptées

MISSIONS :

Mettre en place le projet d'animation de la structure en tenant compte du projet Institutionnel des EHPAD et des spécificités de chaque structure
Favoriser la communication, l'expression, la convivialité, l'entretien des capacités physiques et cognitives des résidents
Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents
Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident.
Redonner aux résidents l'envie de FAIRE et de PARTAGER.
Rechercher et mettre en place des partenariats extérieurs, bénévolats et mécénats dans son domaine d'activité.
Respecter en tout temps le résident et ne pas le tutoyer sauf mention spécifique notifiée dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé

ACTIVITES :
Sur l'UVP :
- Assurer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe paramédicale.
- Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation.
- Participer aux staffs pluridisciplinaires et à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés de manière systématique.
- Mettre en place des projets individuels d'animation pour l'UVP et dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé

Sur toutes les autres unités : Animations quotidiennes
- Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d'animation pour l'ensemble du site avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties).
- Proposer un budget d'animation pour validation au directeur adjoint de site.
- Préparer les activités : créer ou adapter des activités et des supports cohérents diverses en fonction du public et élaboration de supports d'animation cohérents.
- Etablir des listes de participants par activité (et par service) en tenant compte de Ieurs goûts et capacités.
- Réaliser les activités préparées.
- Participer aux transferts des résidents à l'animation.
- Participer régulièrement aux transmissions d'équipe (fréquence selon site) et aux Projets d'Accompagnement Personnalisé si besoin
- Créer et mener à bien des partenariats (associations, établissement(s) scolaire(s) et résidence(s) personnes âgées, ESAT, Foyer de vie)
- Organiser et accompagner des sorties.
- Démarcher des intervenants extérieurs et organiser Ieurs prestations.
- Commander les provisions nécessaires pour l'activité (goûters)
- Concevoir et mener à bien des projets spécifiques.
- Mettre en place des commissions d'animation, les animer et en rédiger les comptes rendus
- Participer au CVS.
- Faire un compte-rendu annuel, évaluer le projet d'animation, la satisfaction des résidents et proposer des améliorations si besoin
- Assurer l'information et la communication relatives à l'animation/ Travailler en équipe avec les autres animatrices.
- Accueillir les stagiaires en animation

Compétences requises :
Diplôme du BPJEPS.
Savoir-être : Autonomie, Adaptabilité, organisation, communication bienveillante.
Une expérience en animation est souhaitée.

Poste à prendre au 26/01/2026.