CADRE DE SANTE EN SMR - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :

Service : Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey
Missions transversales : Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson
Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs CHI Pompey
Date de vacance du poste : 1er juillet 2026
Description des missions :
Gestion des soins
- Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
- Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement
- Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
- Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale
- Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement
- Evalue la charge en soins
- Participe à l'enseignement et la promotion des soins
- Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie
- Supervision de l'équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l'équipe médicale
Gestion des Ressources Humaines
- Anime et fédère l'équipe soignante
- Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service
- Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité
- Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
- Assure l'évaluation des personnels
- Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité
- Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
- Organise l'intégration des nouveaux agents au sein du service
- Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage
- Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents
- Participe à la sélection des futurs professionnels
Gestion du matériel
- Organise la maintenance des locaux et du matériel
- Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités
- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock)
Gestion administrative et économique
- Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
- Collabore à l'élaboration de tableaux de bords
PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE
- Travaille en 'binôme'' pour organiser ses absences
- Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
- Participation au projet de soins infirmiers

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Organiser une unité
- Animer une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Négocier
- Elaborer des fiches de poste
- Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
- Gérer un stock, élaborer des fiches de stock
- Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Travailler en équipe et en réseau
CONNAISSANCES
- Animation d'équipe
- Communication
- Management
- Droits des patients
- Organisation du travail
- Evaluation de la charge de travail
- Législation du travail et des règles institutionnelles
- Connaissance de la règlementation en matière de séjour
- Analyse de situation
- Gestion de projet
- Conduite du changement