INFIRMIER - ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

DEPARTEMENT FAMILLE EDUCATION SENIORS SANTE SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE INFIRMIER - ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

• GRADE : Filière médico-sociale
•  Cadre d’emploi des Infirmiers en soins généraux
•  Catégorie A

MISSION PRINCIPALE :

L’adjoint au directeur collabore à toutes les tâches d’un poste de direction. Il prend le relais du directeur en son absence en lien avec la direction du service Petite Enfance.

MISSIONS :

ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

• En concertation avec le directeur vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques.
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation.

ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES

• Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité.
• Vous organisez et animez des réunions d’information.

MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

• Vous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
• Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences.
• Vous garantissez les transmissions quotidiennes auprès de l’équipe et de la directrice

GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT

• Vous effectuez les commandes nécessaires dans le cadre du budget alloué, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes.
• En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi.
• Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.

PERENISATION DE L’ETABLISSEMENT

• Vous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement.
• Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service.

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU

• Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service