INFIRMIER CENTRE MUNICIPAL DE SANTE (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	13/06/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE L'HAY LES ROSES	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Val-de-Marne	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	94000	VALABLE JUSQU'AU	13/10/2025

Poste

Sous la hiérarchie du Directeur de la santé et de la prévention l’Infirmier en soins généraux (F/H) assure les actes infirmiers et oriente les patients dans leur parcours de soins. Il veille à l’asepsie des soins, au contrôle des appareils, des consommables, et réalise les tâches administratives afférentes à son activité.

SOINS

- Réaliser les actes infirmiers définis dans le code de la santé publique de l’article R 4311-1 à 4311_15

- Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques en consultation

- Coordonner et organiser l’activité et les soins

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes

- Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

- Réaliser les soins de confort et de bien-être

- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

- Recueillir les données cliniques

- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient

- Surveiller l’évolution de l’état de santé de la personne

- CPEF : Administrer la pilule du lendemain

- Assister les praticiens à la demande et en fonction des besoins

- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

- Participer à la gestion du cabinet dentaire en l’absence de l’assistante

PRÉVENTION SANTÉ

- Définir en collaboration avec la directrice les actions de prévention

- Organiser les actions de prévention

- Promouvoir les actions de prévention

ASEPSIE

- Préparer les salles en fonctions des spécialités

- Réaliser l’asepsie des salles et du matériel selon des normes en vigueur

- Veiller au bon fonctionnement des appareils médicaux et assurer le suivi des réparations

- Assurer le suivi et le contrôle des déchets médicaux

- Contrôle des méthodes d’asepsie et des modes de conservation des produits

- Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité

SUIVIS ADMINISTRATIFS

- Saisir et signer les actes

- Préparer les commandes et suivre les stocks

- Saisir les vaccinations dans le cadre de la vaccination gratuite

- Scanner les comptes rendus médicaux pour les praticiens

FORMATION : Encadrer les élèves infirmiers

Profil

Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (IDE)

Esprit d’équipe, pédagogie, sens des responsabilités et du service public, autonomie, sens pratique, rigueur, capacité d’anticipation et d’organisation, ponctualité, disponibilité et discrétion professionnelle (éthique) sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Employeur

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Afin de répondre aux besoins des habitants déjà présents mais aussi à venir, la ville s’engage dans une politique proactive de développement de l’écosystème santé, avec comme pilier le centre municipal de santé (CMS).

Le Centre Municipal de Santé (CMS) de la Ville de L’Haÿ-les-Roses c’est :

Une équipe pluridisciplinaire avec des médecins généralistes et spécialisés (en gastro-entérologie, dermatologie, pédiatrie, etc.), des dentistes et des infirmiers
Un établissement à taille humaine, dans un cadre de travail serein
Ouvert du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h00
Situé à 5 minutes à pied de la ligne 14 et à 23 minutes de la gare Saint-Lazare

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)

Poste étant à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour.

Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS + :

25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.

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