INFIRMIER DE COORDINATION EN EHPAD (H/F)

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DATE DE PUBLICATION20/03/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier de Bourg-en-Bresse Fleyriat CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bourg-en-Bresse
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
01000
 VALABLE JUSQU'AU
27/03/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique.
Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées.
Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
LE POSTE :
L'infirmier(e) de coordination (IDEC) est, en collaboration avec l'encadrement, garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du résident.
Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre résidents, familles, équipes et intervenants extérieurs.
Il/elle assure ses missions dans le respect des personnes, de leurs droits, de leur dignité, de leurs choix et de la confidentialité.
Il/elle fait partie d'une équipe multidisciplinaire.
L'IDEC est chargé(e) de :
Participer à l'organisation des entrées et mouvements résidents sur l'établissement
Assurer un appui spécialisé et des apports d'expertise auprès des professionnels en poste
Favoriser les liens avec tous les partenaires de soins internes et externes
Promouvoir et développer la culture qualité en lien avec l'encadrement
Evaluer et gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités
Développer les liens entre les équipes, l'animation, les résidents et les familles
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences spécifiques requises :
Maitriser la démarche projet
Contrôle de la qualité et gestion des risques.
Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers.
Gestion administrative du matériel et évaluer les besoins.
Assurer une communication adaptée.
Transmettre des valeurs professionnelles pour fédérer l'équipe autour d'une éthique commune
Faire preuve de pédagogie et de leadership
Gérer son temps et son agenda.
Discerner les urgences.
Définir les priorités.
S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
Planifier et organiser des groupes de travail, rédiger des protocoles.
.
.
Expérience en secteur médico-social ou gériatrie fortement souhaitée
Conditions de recrutement :
Titulaire du Diplôme d'état infirmier(e)
Poste à 100% sur la Résidence Emile Pélicand
Une expérience en secteur médico-social ou gériatrie est fortement souhaitée
Horaires : 8h30 à 16h30.
Du lundi au vendredi hors jours fériés.
RTT : 14 jours
Poste en contractuel (CDD ou CDI) ou en mutation

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique.
Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées.
Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
LE POSTE :
L'infirmier(e) de coordination (IDEC) est, en collaboration avec l'encadrement, garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du résident.
Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre résidents, familles, équipes et intervenants extérieurs.
Il/elle assure ses missions dans le respect des personnes, de leurs droits, de leur dignité, de leurs choix et de la confidentialité.
Il/elle fait partie d'une équipe multidisciplinaire.
L'IDEC est chargé(e) de :
Participer à l'organisation des entrées et mouvements résidents sur l'établissement
Assurer un appui spécialisé et des apports d'expertise auprès des professionnels en poste
Favoriser les liens avec tous les partenaires de soins internes et externes
Promouvoir et développer la culture qualité en lien avec l'encadrement
Evaluer et gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités
Développer les liens entre les équipes, l'animation, les résidents et les familles
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences spécifiques requises :
Maitriser la démarche projet
Contrôle de la qualité et gestion des risques.
Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers.
Gestion administrative du matériel et évaluer les besoins.
Assurer une communication adaptée.
Transmettre des valeurs professionnelles pour fédérer l'équipe autour d'une éthique commune
Faire preuve de pédagogie et de leadership
Gérer son temps et son agenda.
Discerner les urgences.
Définir les priorités.
S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
Planifier et organiser des groupes de travail, rédiger des protocoles.
.
.
Expérience en secteur médico-social ou gériatrie fortement souhaitée
Conditions de recrutement :
Titulaire du Diplôme d'état infirmier(e)
Poste à 100% sur la Résidence Emile Pélicand
Une expérience en secteur médico-social ou gériatrie est fortement souhaitée
Horaires : 8h30 à 16h30.
Du lundi au vendredi hors jours fériés.
RTT : 14 jours
Poste en contractuel (CDD ou CDI) ou en mutation

Informations employeur

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Mme Mathilde TOUSSAINT

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