Cadre de santé au FAM H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais:
- a pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.
- Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients
- Participe à la démarche de gestion des risques
- Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins
- Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement
- Coordonne les moyens du service
- Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en uvre.

Activités permanentes:
- Pilotage de l'unité
- Management
- Gestion
- Démarche qualité de sécurité et gestion des risques
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
- Relations et communication
- Veille professionnelle
- Implication dans l'institution
- Autonomie et responsabilité

SAVOIR-FAIRE
Aptitude au management, sens de l'autorité
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Capacité rédactionnelle
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Concevoir et mettre en uvre un projet de service dans un cadre institutionnel
Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients
Organiser les soins et la vie quotidienne
Coordonner l'admission des patients
Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC
Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Conduire des réunions
Développer les réseaux et les partenariats
Fixer des objectifs et évaluer des résultats
Evaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer
Travailler en équipe

Savoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulières

EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) APPRÉCIÉE(S)
En management, auprès des personnes en situation de handicap

NIVEAU DE FORMATION
Diplôme de Cadre de santé
Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat

CDI - Poste à pourvoir dès que possible

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.