INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Identification, recensement des besoins et des attentes spécifiques des résidents et de leur entourage
Élaboration du projet de soins du résident (dossier de soins, plan de soins) et suivi du projet d'accompagnement personnalisé
Surveillance de l'état de santé des personnes et recueil de données cliniques
Réalisation de soins techniques, de nursing, de bien-être et de confort en collaboration avec les aides-soignant(e)s
Coordination et organisation des activités et des soins : collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, travail en partenariat avec les médecins traitants (prise de RDV des visites médicales, d'examens divers, des consultations, lien avec la pharmacie)
Rédaction et mise à jour du dossier de soins
Implication et contribution dans une démarche éthique et de bientraitance ; et respect du secret professionnel
Conseils et éducation thérapeutiques
Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants et des étudiants
Mise à jour de ses connaissances
ACTIVITES SECONDAIRES :
Gestion du planning du personnel en l'absence du cadre de santé en collaboration avec l'IDEC et/ou le service RH en soutien (gestion de l'absentéisme, gestion des récupérations d'heure)
Rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, encadrement de l'équipe aide-soignante, encadrement des étudiants, )
SAVOIR FAIRE :
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Concevoir et conduire une projet de soins, un projet d'accompagnement personnalisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner les interventions soignantes
SAVOIR ETRE :
Faculté d'adaptation
Esprit d'initiative
Aptitude à la prise de décision
Sens des responsabilités
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en interdisciplinarité
Positionnement professionnel adapté et respect du travail d'autrui.
Disponibilité - ponctualité
Attitude positive, affirmation de soi dans le respect de l'autre
Maintien de bonnes relations avec autrui, pas de critique négative
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité d'écoute, aptitudes aux relations humaines : empathie, sens de l'accueil, etc
Maitrise de soi, gestion du stress et capacité à prendre du recul
Respect des chartes : de la personne hospitalisée, de la personne âgée, charte du soignant
Respect de la hiérarchie, du règlement intérieur - Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique hospitalière
Tenue et langage adaptés à l'exercice professionnel