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Infirmier(e) en soins généraux - Service de Réanimation néonatale - Hôpital Antoine Béclère (92) H/F

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DATE DE PUBLICATION09/09/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU GROUPE HOSPITALIER APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY

 

L’APHP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Avec ses 39 hôpitaux, l’APHP accueille chaque année 10 millions de personnes malades (en consultation, en urgence, en hospitalisation programmée ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge). Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L’AP-HP est également le premier employeur d’Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

 

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place et sont en cours de déploiement. Depuis le 1er septembre 2019, le groupement hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY est constitué des hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris-Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines. Il travaille en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri-Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

 

Le Groupe Hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY est composé des hôpitaux : Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), de Raymond-Poincaré (Garches), de Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), de Sainte-Périne (Paris XVIème), de l’hôpital de Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), de l’hôpital Paul-Brousse (Villejuif), et du site Antoine-Béclère (Clamart).

Le groupe hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY rassemble plus de 13000 professionnels. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY comprend 15 DMU :

1 - Médecine, territoires, gériatrie

2- Santé des femmes et des nouveau-nés

3- Maladies de l'enfant

4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux

5- Thorinno

6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations

7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences

8- Neuro-locomoteur et handicaps

9- Neurosciences

10- Orthopédie

11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie

12- Anesthésie - réanimation - douleur

13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique

14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie

15- Biologie-génétique- PUI

Le poste est à pourvoir dès maintenant sur l'Hôpital Antoine Béclère, 157, RUE DE LA PORTE DE TRIVAUX – 92140 CLAMART.

Bus : n° 190 – 290 – 390 (arrêt Hôpital Antoine Béclère) – n° 189 (arrêt Jardin Parisien A. Béclère)

SNCF : gare de Clamart (ligne Paris-Montparnasse – Versailles-Sèvres rive gauche), puis autobus n° 189 (arrêt Jardin Parisien)

Voiture : de la Porte de Chatillon, CD 906 direction Versailles

 

Poste

 

IDENTIFICATION DU POSTE

 
 

 

 

Métier : Infirmier(e) en soins généraux

Appellation locale : Infirmier(e)

Grade : Infirmier(e)

Catégorie : Personnel hospitalier 

 

Position dans la structure

 

Liaisons hiérarchiques :

Coordinateur General de soins

Directrice des Soins et des Activités Paramédicales

Cadre Paramédical de DMU

Cadre de santé

 

Liaisons fonctionnelles : auxiliaires de puériculture ; aides-soignantes ; agent hospitalier ; équipe médicale, psychologue, psychomotricienne.

 

 Présentation de la structure et de l’équipe :

 

Le service fait partit du DMU Santé des Femmes et des Nouveau-nés au sein du GHU

3 secteurs : Réanimation (16 lits)

                   Soins intensifs (9 lits)

                   Unité kangourou (8 lits)

 

Horaires de travail : 

7h – 19h15 de jour

19h-7h15 de nuit

 

ACTIVITES                                     

 
  

 

Missions générales :

                 -Participe en tant que membre du service de soins infirmiers à l’élaboration du projet de soins et de ce fait au projet institutionnel et d’établissement.

 

Missions spécifiques et permanentes :

 

                  Soins techniques :

 

- Connait, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants.

- Met des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences,

- Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien,

- Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient,

- Travaille en collaboration avec l’équipe médicale,

- Travaille en collaboration avec les intervenants et partenaires extérieurs,

- Assure l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires.        

 

                   Soins de développement :

 

- Participe à l’amélioration de la qualité des soins,

- Participe aux réunions médicales et paramédicales,

- Participe aux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille.

 

                  Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles :

 

- Travaille en binôme avec l’auxiliaire de puériculture ou l’aide soignante,

- Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille,

- S’implique dans l’allaitement maternel.

 

Risques professionnels liés à l’activité :

Risques chimiques, AES.

 

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Protocoles gestion des risques et matériels de protections.

Profil

 

 
 

COMPETENCES

 

 

 

 

 

Connaissances théoriques sur les besoins fondamentaux du nouveau-né et du prématuré,

Respect et écoute,

Connaissances des règles d’hygiène hospitalière,

Aptitude au travail en équipe.

Connaissances associées

Formation interne favorisant l’adaptation au poste et l’intégration au sein du service.

 
 

QUALITES REQUISES

 

 

 

 

Tact et discrétion professionnelle,

Sens de l’observation,

Rigueur et conscience professionnelle,

Sens développé de la communication,

Organisation, curiosité intellectuelle et dynamisme.

 

 
 

PREREQUIS

 

 

 

 

Diplôme d’état infirmier ou Diplôme d’Etat d’Infirmier en Puériculture

 

 
 

EXPERIENCE CONSEILLEE

 

 

 

 

Stage ou expérience dans un service de pédiatrie ou de maternité de type 3 sont appréciés

 

 
 

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

 

 

 

 

Participation active à l’élaboration des protocoles de soins,

Participation aux groupes de travail institutionnels,

Concours d’entrée en école de puériculture,

Concours d’entrée en école des cadres de santé.

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Vincent Cicero

Cadre Paramédical du DMU 2 – Santé des Femmes et des Nouveau-Nés

[email protected]

01 45 37 40 15

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