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- AIDE-SOIGNANT.E - REMPLACEMENT 100% ETE 2026 - DU 01/04/2026 AU 30/09/2026

AIDE-SOIGNANT.E - REMPLACEMENT 100% ETE 2026 - DU 01/04/2026 AU 30/09/2026
| DATE DE PUBLICATION | 02/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Centre Hospitalier Bel Air | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CORCOUE SUR LOGNE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
44650 | VALABLE JUSQU'AU |
07/03/2026 |
Poste
Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon.
L'établissement a une capacité de 188 lits et places.
Les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc).
Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.
e est intégré.
e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.
e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.
)
Missions :
Sous délégation de l'infirmier.
e, l'aide-soignant.
e assure :
Les soins d'hygiène et de confort de la personne,
L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Activités :
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette),
Entretien du matériel,
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Dynamisme
Empathie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
6h30 14h30
9h30 17h30
13h50 21h20
Travail 1 week-end sur 2
Rémunération :
Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé)
Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06
Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel 02 51 11 65 05
Pour en savoir plus sur notre établissement
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon.
L'établissement a une capacité de 188 lits et places.
Les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc).
Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.
e est intégré.
e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.
e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.
)
Missions :
Sous délégation de l'infirmier.
e, l'aide-soignant.
e assure :
Les soins d'hygiène et de confort de la personne,
L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Activités :
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette),
Entretien du matériel,
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Dynamisme
Empathie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
6h30 14h30
9h30 17h30
13h50 21h20
Travail 1 week-end sur 2
Rémunération :
Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé)
Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06
Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel 02 51 11 65 05
Pour en savoir plus sur notre établissement
Informations employeur
CADOU Nadège - Cadre de Santé - 02 51 11 65 06 MALARD Fabienne - Service RH - 02 51 11 65 05
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