Infirmier (ère) en EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le CH de Gramat recherche un (e) IDE en poste en ehpad
Le CH Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.

Les activités sont réparties comme suit :
Médecine 20 lits
SSIAD 42 places
EHPAD Louis Conte 56 places
EHPAD Charles de Gaulle - 48 lits.

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'infirmier (ère)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Quotié : 100%
Rémunération :
- Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR),
- Contractuel - recrutement en CDD de 6 mois évolutif vers un CDI, rémunération selon profil et ancienneté.
Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
- uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
- 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
Débutant(e) accepté (e) ; Connaissance en milieu gériatrique souhaitée

MISSIONS DU POSTE :
- Analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers et leurs dispensations (sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre du poste),
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Déléguer et contrôler des soins,
- Accompagner les fins de vie, en liaison avec l'équipe mobile des soins palliatifs,
- Éduquer, former, encadrer en matière de santé et d'hygiène,
- Participer à l'élaboration de protocoles de soins,
- Développer et promouvoir la bientraitance,
- Participer au projet de vie et à des groupes de travail en lien avec l'activité,
- Gérer et utiliser le dossier de soins,
- Procéder à la mise en place de la planification murale et à sa mise à jour,
- Participer à des réunions pluridisciplinaires,
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collègues dans le cadre d'un travail en équipe,
- Diffuser, communiquer les informations provenant de la hiérarchie (et inversement),
- Procéder aux transmissions orales et informatisées dans le dossier de soins,
- Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers,
- Respecter les règles de sécurité de l'établissement,
- Accueil du public externe et interne dans le service,
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

RESPONSABILITÉS :
- Des résidents,
- Des délégations d'actes,
- Du dossier patient,
- De l'application des prescriptions médicales,
- De la distribution des médicaments, de la dispensation des traitements et de la surveillance,
- Respect des procédures applicables
- Respect de la charte de la personne hospitalisée,
- Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH).

Qualités personnelles recherchées :
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formations.