INFIRMIER(ÈRE) - PUERICULTEUR(TRICE) h/f

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DATE DE PUBLICATION12/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHATEL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                                   

Poste

La COMMUNE DE CHATEL

RECRUTE

UN(E) INFIRMIER(ÈRE)-PUERICULTEUR(TRICE)

pour la direction de la structure multi-accueil « Les Mouflets »

(20 places hors saison ; 36 places en saison d’hiver)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Missions :

  • Direction et gestion globale de la structure multi-accueil « les Mouflets », gestion des plannings d’accueil et des inscriptions, facturation et suivi des encaissements (fonctions de régisseur de recettes).
  • Gestion administrative et financière de la structure, élaboration et suivi du budget.
  • Gestion et management du personnel de la structure, établissement des plannings de travail, impulsion d’une dynamique de groupe, organisation et animation des réunions d’équipe, organisation des formations.
  • Pilotage du projet pédagogique et éducatif de l’établissement, en concertation avec l’équipe.
  • Responsabilité médicale de la structure et suivi médical des enfants (vaccins, PAI, etc.) en collaboration avec le médecin de la structure.
  • En hors saison : accueil, encadrement, hygiène et bien-être des enfants à mi-temps.

Profil

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice ou infirmière indispensable.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative de direction ou adjoint(e) de direction dans une structure comparable.
  • Diplomate, pédagogue, maitrise de l’environnement institutionnel et réglementaire.
  • Maîtrise des outils informatique indispensable (Word, Excel, etc.) ; la connaissance de Noé sur AIGA serait un plus.
  • Disponibilité.
  • Recrutement statutaire (mutation ou liste d’aptitude) ou à défaut contractuel.

 

Conditions de travail :

  • Temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires + RTT selon protocole en vigueur.
  • Structure ouverte 7 jours / 7 en saison.
  • En saison : plein temps sur le poste de directeur(trice) ; en hors saison : ½ temps avec les enfants + ½ temps en direction.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
  • Possibilité de logement.

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