Infirmier(ère) puéricultrice diplômé(e) d’état H/F

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DATE DE PUBLICATION19/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MONTGERON CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

INFIRMIER(ERE) PUERICULTRICE DIPLÔME(EE) D’ETAT

DIRECTION DE LA CRECHE FAMILIALE « LES ECUREUILS »

POSTE A PLEIN TEMPS A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2019

Missions

Placé sous la hiérarchie directe de la Directrice du service Petite Enfance, vous serez chargé de :

  • Définir le projet pédagogique au sein de la structure, veiller à sa mise en place et son suivi
  • Animer l’équipe d’assistantes maternelles, mettre en place des actions de professionnalisation et promouvoir l’analyse des pratiques professionnelles
  • Organiser l’accueil des enfants et de leur famille au domicile de l’assistante maternelle et au sein de la structure (adaptation, visite à domicile, gestion des replacements,…)
  • Développer les partenariats internes et externes
  • Assurer la gestion des tâches administratives, financières et techniques de la structure
  • Assurer et mettre en place un plan de formation
  • Contribuer au développement des activités du Service Petite Enfance
  • Participer, si besoin, au recrutement des différents professionnels de terrain, en collaboration avec la directrice du service Petite Enfance et à l’encadrement de stagiaire
  • Garantir les normes d’hygiène et de sécurité, l’application des PAI et protocoles en vigueur, en collaboration avec le médecin du service Petite Enfance
  • Assurer des astreintes téléphoniques paramédicales sur les autres structures
  • Gérer les dossiers de renouvellement d’agrément des assistantes maternelles

Profil

Profil :

  • Diplôme d’Etat
  • Expérience similaire souhaitée
  • Bonnes connaissances professionnelles : réglementations en vigueur, normes d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances approfondies du développement de l’enfant de 0 à 6 ans et connaissances paramédicales
  • Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
  • Esprit d’initiative, réactivité face à l’urgence, aux imprévus
  • Motivation, esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation, sens de l’observation et des relations humaines
  • Sens de la communication, du dialogue et de la concertation
  • Compétences managériales (Médiation, régulation, gestion des  conflits, concertation, animation de réunions, entretien d’évaluation, de recadrage,…)
  • Adhésion aux valeurs de la collectivité
  • Rémunération statutaire + prime + CNAS

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