Infirmier (F/H) – Centre de Médecine Ambulatoire (CeMA)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION23/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDD
RECRUTEURHôpital Antoine-Béclère CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
CLAMART
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92140
 VALABLE JUSQU'AU
23/01/2023

Poste

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

Date de mise à jour : 23 novembre 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier(ière) en soins généraux
  • Code métier : 05C100
  • Appellation locale : Infirmier(ière)
  • Grade : Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 02/01/2023
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Jour  

 

 

ACTIVITÉS

 

Exercice de la profession d’infirmière dans le respect :

  • Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
  • Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Ce dans le respect de la personne malade (intimité, dignité, confidentialité)

 

Missions générales :

  • Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés pour les patients.
  • Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins
  • Assurer les soins infirmiers à visée préventive, diagnostique, thérapeutique en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale et assurer une surveillance des pathologies et de l’état des patients et leur traçabilité en temps réel
  • Rédiger et mettre à jour le dossier patient et assurer les transmissions inter équipes
  • Assurer les tâches administratives, entrées et sorties de patients, y compris le décès
  • Respecter et appliquer les différents protocoles : procédures d’hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels et des dispositifs médicaux.
  • Coordonner et organiser les activités et les soins des différents parcours
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Participer à la prise en charge de la douleur
  • Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
  • Contribuer à l’accueil et assurer l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Participer aux projets et réunions de service afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
  • Réaliser des études et travaux de recherche avec veille professionnelle et présentation possible à des congrès
  • Contribuer à la démarche qualité
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…),
  • Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…)
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
  • Participer aux groupes de travail de service et institutionnels: CLUD, CLAN, CLSSI, CRH

 

Missions spécifiques en lien avec les parcours :

  • Poser et surveiller les chimiothérapies (chambres implantables et Picc Line)
  • Poser et surveiller le calorimètre dans le parcours Obésité
  • Réaliser des pansements complexes dans le parcours diabétologie (VAC, …)
  • Réaliser des consultations d’annonce infirmière selon les compétences acquises
  • Réaliser des activités dans le cadre de programmes d’éducation thérapeutique selon la formation suivie
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de protocoles

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Sur la base des 35 heures/semaine ; en 07h30 : amplitude horaire, 08h00-19h00
  • Quotité de temps : 100%

 

AVANTAGES

  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Tarifs restauration
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile De France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 versés par l’Agospap sous conditions de ressources)
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Place en crèche
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement (enfant)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Droit à congés (temps de travail) : en 07h30 = 25 CA + 15 RTT ; en 07h36 = 25 CA+ 18 RTT
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • CAE (Contrat d‘ Allocation d‘ Etudes) : allocation durant vos études en contrepartie d’un engagement de servir à l’AP HP)
  • Prime de service 1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Logement provisoire

     

    RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

    • Liés au sang et à la manutention des malades, à l’infection

     

    MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

    • Accueil et gestion du public
    • Formation à la manutention et utilisation de matériel à hauteur variable (lits, chaises douches, chaises d’aide aux transferts..) et matériel de rehausse
    • AES : utilisation de Matériel de sécurité (matériel rétractable)

     

    FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

    • Formation annuelle obligatoire à la sécurité incendie

     

    SURVEILLANCE MÉDICALE

    • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

            

    Profil

    COMPÉTENCES REQUISES

     

    Connaissances particulières :

    • Connaissances spécifiques en lien avec les disciplines médicales du domaine d’activité (médecine interne, immunologie, infectieux, diabétologie, …)
    • Communication et relation d’aide
    • Hygiène hospitalière et sécurité
    • Démarches, méthode et outils de la qualité
    • Exercice, organisation et actualités professionnelles
    • Gestes et postures- manutention
    • Éthique et déontologie
    • Charte de la personne hospitalisée
    • Droit des patients
    • Méthodes de recherche en soins
    • Utilisation de l’outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET…
    • Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
    • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

     

    Connaissances associées

    • Charte de la personne hospitalisée
    • Les droits du patient
    • Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
    • Anatomie physiologie
    • Éthique et déontologie
    • Bureautique

     

    Qualités professionnelles requises :

    • Communication et sens de l’accueil
    • Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
    • Pédagogie
    • Capacité de synthèse et de transmissions
    • Organisation, rigueur, disponibilité
    • Maîtrise de soi, contrôle émotionnel et gestion du stress
    • Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques

     

    PRÉ-REQUIS

    Formations et/ou qualifications requises :

    • Diplôme d’État d’Infirmier

     

    EXPÉRIENCE REQUISE

    • Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage :

    o    Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie

    Employeur

    GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

    ÉTABLISSEMENTS :

    • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
    • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
    • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
    • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
    • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
    • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
    • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

     

    STRUCTURE 

     

    PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

    Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

    Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

    L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

     

    PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

     

    Intitulé du DMU N°1 : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

    Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

     

    Équipe Exécutive du DMU :

    • Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
    • Cadre Paramédical : Mr Jean-Marie CABARET
    • Cadre Administratif : Mr Jonathan DEMERDJIAN

     

    Activités du DMU :

    Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

    • Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR
    • Médecine interne et infectieuse
    • Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer
    • Soins Suite et Réadaptation gériatrique
    • Soins Palliatifs

     

    Effectifs du DMU :

    • 174 personnels médicaux
    • 1565 personnels paramédicaux

     

    PRÉSENTATION DU SERVICE

    Centre de Médecine Ambulatoire (CeMA)

    Unité d’hospitalisation de moins de 24h regroupant toutes les activités ambulatoires de spécialités médicales adultes

     

    Les principales activités sont organisées en 2 circuits

    • 1-Le circuit long : prenant en charge les patients pour un traitement long (chimiothérapie, Immunoglobuline, transfusion, saignées, perfusion de fer, ponction d’ascite…)
    • 2-Le circuit court pour les patients venant pour un bilan utilisant les plateaux techniques de l’hôpital. Plusieurs parcours sont identifiés : Obésité et nutrition, Diabète, Médecine interne – immunologie – infectieux, Oncologie Gynécologie, Digestive, hématologie, Neurologie, Rhumatologie, Gériatrie, Hépato-gastro-entérologie, Procréation médicalement assistée

     

    Les missions de cette unité sont :

    • Un intérêt sociétal : répondre aux diverses évolutions socio-médicales nécessitant de moins en moins d’hospitalisation complète et aux exigences sociétales des patients qui privilégient les hospitalisations courtes
    • Un intérêt stratégique : regrouper tous les HDJ médicaux existants du site, développer l’activité existante et développement de nouvelles activités, développer et formaliser l’éducation thérapeutique
    • Un intérêt géographique : regrouper la logistique (prise de RDV, liens avec le PMT, flux de patients), mutualiser le matériels, une organisation de travail commune, une meilleure transversalité et des poly compétences renforcées, s’ouvrir sur la médecine de ville, identifier une structure médicale par tous et pour tous (ville, hôpital, autres établissements de santé).

    L’ensemble de ces activités est coordonné par les infirmières de coordination.

     

    Composition de l’équipe :

    L’équipe médicale :

    • 1 chef de service, adjoints médicaux responsables 2 PH, 3 PHC, des internes et des étudiants en médecine et intervenants selon les spécialités

    L’équipe paramédicale :

    • 1 cadre de santé, 8 IDE, 3 AS, 3 secrétaires médicales, 1 archiviste

     

    LIAISONS

     

    Liaisons hiérarchiques :

    • Coordonnateur Général des Soins : Mr Christophe SEBERT
    • Directeur des soins : Mme Najat BENARAB
    • Cadre Paramédical du DMU1 : Mr Jean-Marie CABARET
    • Cadre Administratif du DMU1 : Mr Jonathan DEMERDJIAN
    • Cadre Supérieur de santé du DMU1 Antoine-Béclère : Mme Sonia MORELLEC
    • Cadre de santé: Mme Catherine DECOBERT

     

    Liaisons fonctionnelles :

    • Les équipes médicales
    • Les autres intervenants : diététicienne, kinésithérapeute, service social…
    • Les équipes des différents services du site Antoine-Béclère
    • Le service de gestion des dossiers médicaux
    • Les laboratoires de biologie médicale du GH
    • Les plateaux médicotechniques
    • La pharmacie à usage hospitalière
    • Les écoles et instituts paramédicaux
    • Les réseaux de soins extérieurs

             

      Informations employeur

      Afficher les informations

      PERSONNES À CONTACTER

      Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

      • Prénom, Nom : Sonia Morellec / Jean-Marie Cabaret
      • Fonction : Cadre Supérieur de santé / Cadre Paramédical de DMU
      • Téléphone : 01 45 37 41 66
      • Courriel : [email protected] / [email protected]

       

      Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

      Moyens d’accès à l’hôpital :

      • Tramway : T6 - Direction Viroflay-Rive droite | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère
      • Bus : 189/190 ou 290 | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère

      POSTULER À L'OFFRE
      Infirmier (F/H) – Centre de Médecine Ambulatoire (CeMA)

      Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

      * : éléments obligatoires

      Civilite*

      (Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

      Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

      Offres d’emploi similaires à Infirmier (F/H) – Centre de Médecine Ambulatoire (CeMA)

      Hôpital Ambroise-Paré AP-HP

      Agent en secteur médico-technique H/F - Microbiologie

      Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 30/11/2022 | Hôpital Ambroise-Paré AP-HP

      Hôpital Antoine-Béclère

      Assistant (F/H) Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS)

      Titulaire, CDD | 15/11/2022 | Hôpital Antoine-Béclère

      Hôpital Sainte-Périne AP-HP

      Responsable de Crèche hospitalière H/F - Hôpital Sainte-Périne

      Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 08/11/2022 | Hôpital Sainte-Périne AP-HP

      Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.