INFIRMIER (H/F

• Intitulé du poste : INFIRMIERE (ETP 50 %)    
• Nature du poste ( Catégorie d'emploi, Filière, Cadre emploi) : Technique-Pôle Service à la Population-Catégorie A
• Statut (Titulaire, Non Titulaire, Emploi Aidé, CAE) : Titulaire ou contractuel   
• Mission principale du service : Encadrement de jeunes enfants de 0 à 3 ans     
• Compostion du service : 1 directrice, 1 secretaire, 18 agents sociaux, 1 infirmière puéricultrice, 8 auxiliaires, 1 éducatrice jeunes enfants, 3 agents entretien, lingerie, 3 agents de cuisine,
• Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service  : Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions du poste

En collaboration avec l'infirmière RSAI et en complément de l'infirmière en poste 

Activités du poste par missions

• Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
• Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
• Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...
• Participer à la vie des sections (change, repas, coucher...)  ; renforcer et remplacer si besoin
• Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état
• Intervenir en cas d’urgence et évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
• Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
• Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
• Tenir le registre médical à jour
• Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
• S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
• Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations                  

Intérêts, contraintes, difficultés du poste

• Travail au sein d'une structure d'accueil
• Disponibilité