Infirmier-ière en USIC-USINV

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public de référence en Bourgogne Franche-Comté.
Il regroupe 12 sites répartis sur le département, assurant des activités sanitaires et médico-sociales pour une capacité totale de 1 600 lits.
Le GH70 s'appuie sur l'expertise de 2 700 professionnels, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes.
Le site principal de Vesoul dispose d'un plateau technique complet, d'un SAMU, et de nombreuses spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques.
Les sites de Lure, Luxeuil et Gray complètent l'offre de soins avec des services de médecine polyvalente, SSR, urgences, consultations avancées, ainsi que 10 EHPAD répartis sur le territoire.
LE POSTE :

1.
Surveillance clinique continue
Surveillance rapprochée des fonctions vitales : fréquence cardiaque, tension artérielle, saturation en O, rythme cardiaque (monitoring ECG).
Détection précoce des signes de décompensation ou de complications.
Surveillance neurologique renforcée (en USINV) : score de Glasgow, pupilles, motricité, langage.

2.
Prise en charge des urgences
Réaction rapide en cas d'arrêt cardiaque, AVC évolutif, trouble du rythme, désaturation.
Application des protocoles d'urgence.

3.
Soins techniques spécialisés
Pose et surveillance de voies veineuses périphériques et centrales.
Surveillance de cathéters artériels, perfusions de drogues vasoactives.
Réalisation d'ECG, gaz du sang, aspiration, pansements spécifiques.
Alimentation entérale ou parentérale si besoin.

4.
Administration sécurisée des traitements
Gestion des perfusions complexes (catécholamines, antiarythmiques, anticoagulants, etc.
).
Vérification rigoureuse des prescriptions médicales.
Surveillance des effets secondaires ou toxiques.

5.
Traçabilité et transmissions
Tenue rigoureuse du dossier patient informatisé.
Transmissions écrites et orales précises lors des relèves.

6.
Accompagnement du patient et de la famille
Information et soutien psychologique du patient souvent en détresse.
Accueil et accompagnement des proches dans un cadre parfois anxiogène.
Participation aux soins de confort et d'hygiène.
Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Vesoul à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en horaire de nuit avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement, dès que possible.
Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.
G.
O.
S.
pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.
)
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self pour les agents des sites hospitaliers
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'état d'infirmier
Tous niveaux d'expérience acceptés
Connaissances associées :
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement