[Infirmier]Infirmier H/F de jour à l'Equipe de Suppléance Institutionnelle

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
L'équipe de Suppléance est rattachée à la Direction des Soins et à la Cellule de remplacement.
Sa fonction consiste au
remplacement des absences inopinées AS dans les services de soins et à la gestion des situations exceptionnelles : afflux de
patients, « Hôpital sous tension », isolement infectieux nécessitant un personnel dédié (etc.
) Les agents de l'équipe de
suppléance sont donc mobilisés dans tous les départements du centre hospitalier constitués de :
- Pôle VASCULO-METABOLIQUE
- Pôle ABC
- Pôle Psychiatrie
- Pôle Femmes/enfants
- Pôle Filière GERIATRIQUE
- Pôle consultations et HDJ
- Pôle MEDECINE DE SPECIALITE
- Pôle URGENCES-REANIMATION
LE POSTE :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Conduire un entretien d'aide
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
- Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence en collaboration avec l'aide-soignante
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctrices
- Participer à la gestion des soins indirects
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Participer, en fonction des centres d'intérêt, à des groupes de travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être :
- Capacité d'adaptation et capacité d'intégration développées
- Sens du travail en équipe
- Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel à l'égard du patient et des services
- Assiduité et ponctualité
Savoir-faire :
- Poly compétences (montée en charge progressive)
- Rigueur professionnelle
- Organisation de travail efficace
- Gestion des situations de violence et d'agressivité