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INFIRMIER/ INFIRMIERE
| DATE DE PUBLICATION | 30/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Boscamnant | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
17360 | VALABLE JUSQU'AU |
21/05/2026 |
Poste
Description : Recrutement en CDD à temps plein pour un remplacement sur l'EHPAD DE BOSCAMNANT en 12H
Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté.
35H/semaine.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/26 avec possible prolongation.
Savoir-faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Travailler en équipe et en réseau
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Description : Recrutement en CDD à temps plein pour un remplacement sur l'EHPAD DE BOSCAMNANT en 12H
Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté.
35H/semaine.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/26 avec possible prolongation.
Savoir-faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Travailler en équipe et en réseau
Informations employeur
Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines: [email protected]
