Infirmier Santé Insertion F/H

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DATE DE PUBLICATION20/09/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Pyrenees-Orientales
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/10/2024

Poste

Un Infirmier·ière Santé Insertion F/H (catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Inclusion Sociale et Insertion/Unité Santé et Insertion/Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI).

En tant qu’infirmier.ière de la Cellule Départementale Prévention Insertion, le.la candidat.e recruté·e sera en charge de recevoir un public allocataire du Revenu de Solidarité Active (RSA) orienté par les référents en charge de l’accompagnement ayant détecté des problèmes de santé.

  • Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département :
  • Réaliser un diagnostic infirmier centré sur les besoins de la personne et ses réactions aux problèmes de santé présents ou potentiels ;
  • Offrir une information individualisée en matière de prévention ;
  • Aider le patient à devenir acteur de son parcours de soins. Donner des conseils en matière de santé ;
  • Vérifier l’existence d’un médecin référent ou amener le bénéficiaire à trouver un médecin référent de son choix. Il·Elle est l’interface pour l’accès ou le maintien aux droits auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) si nécessaire ;
  • Diagnostiquer le besoin d’un contrat santé en capitalisant les éléments nécessaires : l’établir et assurer son suivi soit 2 bilans à 6 et 12 mois afin de permettre la continuité du parcours vers l’employabilité et/ou l’orientation vers les partenaires médicaux ou associatifs ;
  • Solliciter un psychologue de l'équipe pour une évaluation si besoin ;
  • Renseigner les documents du Fond Social Européen justifiant l’accompagnement.

Travail d’équipe :

  • Participer avec l’unité et sa responsable aux régulations et aux échanges nécessaires sur les situations du public reçu ;
  • Participer, en alternance avec les autres membres de l’équipe, aux groupes de travail, aux Équipes Pluridisciplinaires Locales Parcours et aux Équipes Pluridisciplinaires de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

 

  • Rôle transversal favorisant un travail sur la prévention en collectif, la relation avec les partenaires locaux et le développement des moyens d’accompagnement :
  • Participer au projet d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation pour la santé auprès des usagers,  construire et animer ces ateliers ;
  • Contribuer au développement d’un réseau partenarial afin de faciliter l’orientation du public vers les structures adaptées ou spécialisées ;
  • Participer à la réflexion autour de projets innovants pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées.

Relations hiérarchiques : avec la responsable de l’Unité Santé et Insertion et la responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion.
 

Profil

  • Titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier·ière ;
  • Élaborer un diagnostic infirmier et évaluer l’aptitude et les limites par rapport à l’emploi ;
  • Connaître et développer un réseau médical et partenarial ;
  • Connaissances en santé publique et maîtriser les dispositifs de reconnaissance de handicap ;
  • Respect du secret professionnel ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise des tâches administratives ;
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute ;
  • Motivation pour le travail en équipe.
     

Employeur

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/153, avant le 10 octobre 2024  par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement, contacter Madame Anne GARCIA, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au 04.30.19.25.60. ou Madame Laetitia PUJAL, Responsable de l’Unité Santé et Insertion au 04.30.19.25.05.                    
 

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