MEDECIN COORDONNATEUR Temps plein partagé ou temps partiel

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le médecin coordonnateur définit les priorités de soins.
Il facilite la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement.
Il contribue à une bonne organisation des soins, à la formation gérontologique continue du personnel, donne un avis sur les admissions et les critères dévaluation des soins.

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : médical statut FPH
CDD ou CDI
Service : EHPAD 1 Louis Conte (56 lits) - EHPAD 2 Charles de Gaulle (48 lits)
POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :

Relation hiérarchique : Directeur
Relation fonctionnelle : Médecins libéraux, Infirmière en Pratique Avancée, Cadre de santé, Psychologue, Équipe paramédicale, Services administratifs, Pharmacien, Services logistiques, Intervenants professionnels externes, familles.

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou diplôme d'université de médecin coordonnateur ou à défaut un engagement à suivre dans un délai de 2 ans une des formations citées précédemment.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
Respect du résident
Respect de la confidentialité dans l'ensemble de ses activités
Sens du relationnel, du travail en équipe
Disponibilité, diplomatie, rigueur, neutralité, écoute
Capacité à gérer son temps en intégrant les contraintes et les priorités
Appliquer et respecter les règles et les protocoles mis en place
Participation à la démarche qualité.

Contenu des missions :
- Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :

- 1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre ;
- 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
- 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- 4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
- 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;
- 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
;
- 7° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
- 8° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
- 9° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents.
Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ;
- 10° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

Autres activités :
- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
- Collaboration avec les partenaires dont le réseau gérontologique ;
- Participation à la mise en uvre de conventions ;
- Participation à la formation du personnel ;
- Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / Directoire

Applique et respecte les règles d'hygiène et de sécurité (individuelles et collectives) de l'établissement