Infirmière(e) collaborateur au médecin du travail h/f

Infirmière(e) collaborateur au médecin du travail  à temps complet

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Béziers compte une quarantaine d’agents, répartis dans 2 services.

Elle souhaite recruter un(e) infirmier(e)  à temps complet pour son service Recrutement, Carrière et Santé au Travail.

Placé(e) sous l’autorité du Médecin du Travail dans le cadre des protocoles écrits, vous serez notamment chargé(e) de réaliser des visites médicales pour l’ensemble du personnel municipal, du CCAS et de la Communauté d’Agglomération Béziers-Méditerranée.

• Réaliser les visites d’information et de prévention, ainsi que leurs renouvellements dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des agents ;
• Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé.
• Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer à des actions d’informations collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.
• Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
• Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi.
• Assurer des soins infirmiers en cas d’urgence médicale
• Organiser et assurer les séances de vaccinations
• Réalisation d’examens complémentaires dans le cadre des visites médicales

PROFIL RECHERCHE : Titulaire ou Contractuel

Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux : Catégorie A

Diplômes exigés  : Diplôme d’Etat d’Infirmier + DIU Pratiques médicales en santé au Travail et/ou licence professionnelle en santé-Travail

Une expérience sur un poste similaire est fortement souhaitée.

CONNAISSANCES

• Maîtrise de la réglementation en matière de maladie dans le secteur public et dans le secteur privé
• Parfaite connaissance de la réglementation en matière de prévention, hygiène et sécurité au travail
• Connaissance des protocoles et des procédures réglementairement définis
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels correspondants

SAVOIR-ETRE

• Rigueur, organisation et méthodologie
• Réactivité
• Respect des règles de discrétion professionnelle et confidentialité
• Disponibilité (fréquents déplacements à l’extérieur)
• Savoir gérer les priorités et les urgences
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles
• Résistance au stress
• Sens du service public