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- INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS
| DATE DE PUBLICATION | 03/11/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Laval | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
53015 | VALABLE JUSQU'AU |
03/12/2026 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie.
L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.
.
LE POSTE :
Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%.
L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines.
Les missions principales de l'Infirmier seront de :
Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques.
.
.
);
Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales;
Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques;
Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.
);
Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin.
Particularités du poste :
Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage;
Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes;
Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications :
Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire);
Etre détenteur du permis B.
Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées :
Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives;
Accompagner les apprentissages de l'enfant ;
Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie.
L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.
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LE POSTE :
Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%.
L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines.
Les missions principales de l'Infirmier seront de :
Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques.
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);
Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales;
Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques;
Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.
);
Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin.
Particularités du poste :
Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage;
Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes;
Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications :
Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire);
Etre détenteur du permis B.
Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées :
Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives;
Accompagner les apprentissages de l'enfant ;
Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
Informations employeur
Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
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