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INGENIEUR CONSEIL – MANAGER DU GROUPE CHIMIE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/05/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CARSAT RHONE ALPES | CATÉGORIE | Autres | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ST DIDIER AU MONT D OR | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69370 | VALABLE JUSQU'AU |
15/06/2025 |
Poste
La Direction de la Santé au Travail et de l’Accompagnement Social Recrute pour sa Sous-Direction Tarification et Pilotage des Risques Professionnels
INGENIEUR CONSEIL – MANAGER DU GROUPE CHIMIE H/F
Missions
Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l’Accompagnement Social, et plus particulièrement du département Prévention des Risques Professionnels, et sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil
Régional Adjoint en, le manager exercera son autorité sur l’ensemble du personnel rattaché à ce groupe.
Il dirigera une équipe de 12 personnes, composée d’un ingénieur conseil opérationnel chimiste, de contrôleurs de sécurité, de laborantins et de personnel administratif et il aura la responsabilité de l’ensemble des activités du groupe chimie.
L’ingénieur manager du groupe chimie :
- Organise le travail du groupe (répartition des tâches et définition des priorités) ;
- Assure la gestion administrative et notamment élabore les budgets d’investissement et de fonctionnement du groupe ;
- Supervise toutes les interventions en entreprise des membres de son équipe (vérifie, approuve et vise les rapports de préconisations qui en découlent) ;
- S’assure de la déclinaison, au niveau régional, du programme national de la prévention des risques chimiques ;
- Est acteur autour de la reconnaissance des maladies professionnelles ;
- Gère les réseaux de fournisseurs, d’organismes de formation et consultants autour des problématiques risques chimiques ;
- Est garant des aides financières accordées aux entreprises autour de la problématique risques chimiques ;
- Développe des actions en partenariat avec d’autres acteurs de la prévention des risques chimiques, crée et anime des réseaux avec des secteurs régionaux voire nationaux ;
- Entretient et développe les connaissances et compétences de son équipe ;
- Est garant du maintien du système de management de la qualité au sein de son groupe ;
- Participe aux actions du réseau national des unités techniques (incluant les Laboratoires interrégionaux de chimie et les Centres de Mesures Physiques) de la branche AT/MP
Vous pouvez visionner deux vidéos qui vous permettront d’avoir plus d’éléments :
- sur le métier d’ingénieur conseil
- et de découvrir les différents témoignages de contrôleurs de sécurité et d’ingénieurs conseils.
Profil
Profil et compétences
Au travers de son parcours, le candidat aura acquis des compétences dans le domaine des risques professionnels, en particulier des risques chimiques, et en management. Doté de fortes capacités relationnelles et managériales, le candidat saura conduire l’équipe pour développer la cohésion et le travail en équipe afin de garantir une performance collective, au service des objectifs fixés par le service.
Le candidat saura traduire dans l’activité de son équipe la politique de prévention des risques professionnels de l’institution et de la Carsat Rhône-Alpes et favoriser l’adhésion et l’implication de l’ensemble de ses collaborateurs.
Ce poste requiert :
- Expérience en management d’experts ;
- Expérience en conduite et gestion de projet ;
- Connaissance en prévention des risques chimiques avec notamment de bonnes connaissances en ventilation industrielle ;
- Connaissance des systèmes de management de la qualité.
Processus de recrutement
Il s’effectuera en 3 étapes :
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, Lettre de motivation, copies diplôme, attestation de travail justifiant les années d’expérience requises, et permis de conduire)
- Entretien de sélection en présentiel à Lyon le jeudi 15 mai 2025 pour les candidats sélectionnés.
- Mises en situation professionnelle à distance le 19, 20 mai après-midi pour les candidats sélectionnés.
Pour regarder les différentes étapes du processus de recrutement et bénéficier de quelques conseils, consulter cette vidéo.
Conditions
Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée
Niveau 10B – Coeff. 635 – Statut cadre
Rémunération : 4 831,96 € brut mensuel sur 14 mois
Employeur
Contexte
La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, l’accompagnement des assurés en difficultés et la prévention et la tarification des risques professionnels.
La Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels a pour mission de prévenir les risques professionnels, d’assurer la santé et la sécurité au travail.
Pour découvrir le service Prévention des risques professionnels, nous vous invitons à visionner cette vidéo de présentation.
Informations employeur
À pourvoir pour le 02/09/2025
Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Laboratoire de chimie à St Didier au Mont d’Or (69).
Diplôme reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieurs avec au minimum 7 ans d’expérience professionnelle. Une expérience professionnelle en tant qu’ingénieur chimiste supérieure à 10 ans serait appréciée.
La prise de fonction est subordonnée à l’obtention d’un agrément, à l’issue d’une année de formation en tiers temps à l’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre 2025.
Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir, principalement en Rhône-Alpes et de manière plus limitée en Auvergne.
Télétravail :
En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l’ensemble de l’équipe, à l’issue d’une période de 4 mois d’activité au sein de l’unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l’issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
- Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
- Horaires variables
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11.52€
- Participation aux transports : 75%
- Comité d’Entreprise
- Mutuelle d’entreprise
Contacts Métier :
Catherine WILHELM
Ingénieure Conseil Manager
[email protected]
Nicolas TIFINE
Ingénieur Conseil Régional Adjoint
[email protected]
Ressources Humaines :
Fedora NORINE
Chargée de recrutement et de gestion des compétences
[email protected]
Candidatures
Il est rappelé que « le fait de travailler à temps partiel ne constitue pas un obstacle à la candidature ». Ce poste est par conséquent ouvert à tout salarié, quel que soit son rythme de travail
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » Numéro 1023851 avant le 07/05/2025.
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