Ingénieur de recherche en instrumentation optique F/H (réf.FDLS2)

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DATE DE PUBLICATION 17/01/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR SORBONNE UNIVERSITE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
MEUDON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation du service :
Le LESIA (Laboratoire d'études spatiales et d'instrumentation en astrophysique), est l'un des plus gros laboratoires français de recherche en astrophysique (environ 12% de la discipline). Au 1er décembre 2017, le laboratoire compte 242 agents dont 132 permanents.

Localisation :
5 place Jules Janssen, 92190 Meudon.

Poste

Fonctions : Ingénieur de recherche en instrumentation optique
Catégorie : A
Corps : Ingénieur de recherche et de formation
BAP : C

CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 1er janvier 2019.

Mission :
- Mettre en oeuvre des techniques optiques de haute résolution angulaire (dont des techniques issues de l'astronomie) pour développer des nouveaux instruments en imagerie biomédicale
- Collaborer avec les différents partenaires sur les techniques d'imagerie de tissus biologiques ex vivo ou in vivo.

Activités principales :
- Concevoir, développer et exploiter des bancs d'imagerie à haute résolution angulaire
- Mener des études pour la compréhension des phénomènes physiques et l'amélioration des techniques
- Exploiter le banc d'imagerie par optique adaptative (OA) et tomographie par cohérence optique (OCT) conçu et développé au LESIA (banc OA/OCT)
- Effectuer et interpréter des mesures sur différents types d'échantillons biologiques mis en oeuvre sur le banc OA/OCT
- Proposer des solutions et faire évoluer le banc OA/OCT en fonction des résultats
- Mettre au point des sous-systèmes pour l'étude de divers échantillons diffusants en vue d'une diversification des applications, en particulier vers la microscopie

Autres activités du poste :
- Proposer une expertise sur des instruments d'imagerie haute résolution d'équipes partenaires
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et scientifiques
- Présenter, diffuser et valoriser les réalisations et résultats du banc et de l'équipe

Encadrement : Non

Profil

Connaissances transversales requises :
- Connaissance générale de la physique et formation solide en optique
- Connaissances approfondies en interférométrie, en optique géométrique et physique, en physiologie oculaire
- Connaissance des deux techniques que sont la tomographie optique à faible longueur de cohérence (OCT) et l'optique adaptative (OA)
- Connaissances en différentes techniques de microscopie
- Notions de traitement d'images
- Notions d'imagerie en milieu diffusant
- Connaissance de l'environnement de développement Labview
- Compétences en anglais scientifique et technique

Savoir-faire requis :
- Montage, alignement des bancs et réglages optiques
- Programmer à partir d'un logiciel de traitement de données (IDL, Matlab, etc.)
- Capacité à intégrer un dispositif incluant des techniques optiques,
optomécaniques, photoniques et informatiques
- Maîtriser les techniques de présentation écrites et orales, de communication et d'animation de réunion

Savoir-faire transversaux :
- Proposer de nouveaux concepts et analyser leur faisabilité
- Capacité à proposer des tests inédits, interpréter des résultats expérimentaux et en tirer les conséquences sur le développement des instruments

Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe à géométrie variable
- Capacité à transmettre les connaissances acquises et à former les partenaires à la mise en oeuvre des dispositifs expérimentaux