CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE

Ingénieur.e Intégration (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/12/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.

Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agents publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitants et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.

Poste

Le Département de Loire-Atlantique recherche un.e Ingénieur.e Intégration  (H/F)

 

Filière : technique - Cadre d’emplois : ingénieur - Catégorie : A

 

Mission :

 

En tant qu’intégrateur d’exploitation :

À la demande du maître d’ouvrage et sous la conduite du responsable d’exploitation du système d’information, il intègre dans l’environnement de production la solution logicielle livrée par l’intégrateur d’applications et en assure le déploiement.

 

En tant qu’administrateur d'outils :

Installe, met en production, administre et exploite les outils informatiques permettant l’exécution des applications. Participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ ou infrastructures des logiciels systèmes, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité

 

En tant que chef de projet maitrise d’œuvre :

Définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

 

ACTIVITÉS :

En tant qu’intégrateur d’exploitation :

  •  Coordonne, planifie et suit l’activité d’intégration du domaine concerné en relation avec les études : gestion des changements.
  • Met en œuvre la recette, l’industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maitrise d’œuvre.
  • Gère les changements et leur cohérence concernant les applications en production.
  • Effectue le suivi de la qualité de la production (performances, incidents).
  • Valide la faisabilité des déploiements et intégration systèmes.

 

En tant qu’administrateur d'outils  :

  • Est responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge.
  • Possède une vision globale et actualisée des systèmes d’information ainsi qu’une bonne connaissance de la collectivité.
  • Suit et analyse les performances, met en place les mesures susceptibles d’améliorer la qualité et la productivité de l’outil.
  • Valide l’installation et l’intégration de nouveaux outils dans l’environnement de production.
  • Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation.
  • Effectue une veille techno sur les différents aspects du système d’information.

 

En tant que chef de projet maitrise d’oeuvre  :

  • Participe au choix de progiciels en terme d’intégration technique, en relation avec la maîtrise d’ouvrage.
  • Supervise le déroulement du projet.
  • Fait circuler et diffuse l’information côté maitrise d’œuvre.
  • Gère la relation avec le ou les fournisseurs.
  • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service.

Profil

Connaissances & Expériences :

 

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils middlewares Tomcat, Apache.
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows.
  • Maîtrise du scripting shell et powershell.
  • Connaissance des concepts et outils autour de DevOps (Docker, Jenkins, SVN, Puppet)
  • Connaissance du système d’exploitation Windows.
  • Connaissance des systèmes de gestion de données de la collectivité : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MYSQL.

Compétences méthodologiques :

  • Connaissance des méthodes de gestion de projet
  • Gestion des différentes phases projet, gestion financière de projet, outils associés à la gestion de projet.
  • Principes d'arbitrage sur le portefeuille de projet.
  • Gestion des incidents, problèmes, changements, configurations, MEP, de la disponibilité des SI, de la continuité de services, des niveaux de service.
  • Rédaction et documentation des actions, processus, manuel d'utilisation.
  • Production et publication de tableaux de bord.

Aptitudes :

  • Capacité à s'exprimer en public, à se présenter (entretiens, réunions), aptitudes rédactionnelles.
  • Prise d'initiatives, aller chercher l'information, curiosité professionnelle, réactivité, savoir prendre en charge les tâches confiées sans nécessité d'un contrôle constant de son hiérarchique.
  • Disposer de bonnes aptitudes relationnelles.
  • Sens des priorités, capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps.
  • Implication, respect des engagements, souci de la valeur ajoutée (recherche de l'efficacité, de la performance), culture du service public et culture de direction.
  • Écoute, capacité d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés, partage et diffusion de l'information à bon escient (collègues, hiérarchie), esprit d'équipe, diplomatie, courtoisie, pédagogie.

 

Lieu d’affectation : Nantes.

Informations employeur

Afficher les informations

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 08/01/2020 et sous référence 60635A accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier, à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex.

 

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.

 

« L’engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des priorités de son projet stratégique. Dans ce contexte, le Département se mobilise pour prévenir et traiter les faits internes de discriminations et/ou de violences sexistes et sexuelles. Pour plus d’informations :   https://www.loire-atlantique.fr/ ».

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