Ingénieur en organisation – poste permanent – basé à Evreux

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DATE DE PUBLICATION 26/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
EVREUX
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Ingénieur en organisation – poste permanent – basé à Evreux

Direction Générale des services

Rattaché au directeur général des services, et en lien avec le numérique, la D.S.I. et les Ressources Humaines, l'ingénieur en organisation a pour fonction principale d'accompagner les directions dans la conception de projets d'organisation prospectifs et durables. Son appui méthodologique à la définition des process structurants permet de requestionner les organisations existantes et d'accompagner les directions dans la réinterrogation de leur fonctionnement. Son assistance à la rédaction de procédures internes tend à renforcer l'agilité des services, leur efficacité et leur efficience. L'Ingénieur en organisation apportera son concours à la (Re)structuration des services et assurera le lien avec les projets transverses de la collectivité.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux

 

Vos missions :

Participer et accompagner les directions dans l'évaluation puis l'optimisation de leurs process de travail dans le cadre de dispositifs et politiques porteuses de sens : modéliser le fonctionnement des entités sous forme de processus, accompagner la formalisation des procédures, définir des indicateurs d'efficacité et de satisfaction des process, piloter le suivi et l'évaluation de la refonte des process                   

Réaliser des études et des diagnostics organisationnels ou d'accompagnement au changement   

Accompagner l'optimisation / la rationalisation des procédures : identifier les dysfonctionnements, les actions correctives, les changements à opérer, tant que le plan organisationnel que des périmètres d'action et d'instruction                                              

Elaborer et mettre en œuvre la méthodologie d'accompagnement ; méthodologie de changement, appropriation de la cartographie et du rôle des différents acteurs, déclinaison détaillée des plans d'actions, lancement des actions, cadrage et animation des groupes de travail...

Appuyer les responsables dans l'évaluation de leurs besoins techniques, logistiques, humains, et financiers en optimisant leur efficacité et dans le souci d'un management bienveillant des équipes.

Pilotage de projets et assistance à la maitrise d'ouvrage et conduite de projets                             

Aider les directeurs à la mise en place de dispositifs et outils de pilotage.   

Profil

Maitriser le cadre réglementaire et législatif            

Maitriser la méthode projet               

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques                             

Connaissances des méthodes d'organisation du travail, des techniques d'audit et d'élaboration de procédures                          

Savoir élaborer des outils de pilotage et tableaux de bords nécessaires au suivi de l'activité        

Disposer d'une aisance rédactionnelle et de capacités de synthèse                        

Etre en capacité de travailler en équipe                                                      

Etre en capacité de s'adapter à des situations évolutives                                                    

Savoir rendre compte de son action et de ses propositions pour arbitrage à son responsable        

Savoir travailler avec l'ensemble des acteurs (écoute, pédagogie)                                                  

Avoir une aisance en matière d'animation d'ateliers                                               

Capacité à faire adhérer les équipes et accompagner le changement                                              

Connaître des mécanismes institutionnels et politiques                                                     

Connaître le management des équipes, des organisations et des transformations  

Avantages :                       

Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement