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Ingénieur matrise de l'énergie F/H
| DATE DE PUBLICATION | 12/09/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | SID NORD-OUEST | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Ille-et-Vilaine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
35000 | VALABLE JUSQU'AU |
12/11/2025 |
Poste
Descriptif des missions
Au sein de la section management et maitrise de l'énergie et de l'eau, vous aurez pour mission :
- d'assurer la mise en œuvre de la Stratégie Ministérielle de la Transition Écologique (SMTE) avec :
- la conduite d'opération (technique, administratif et financier) de projets tels que les CPE
- le pilotage des systèmes en management de l'énergie (ISO 50 001) avec le service expert du Ministère
- le pilotage des projets de retrait des chaudières fortement émissives et de raccordement des emprises militaires au réseau de chaleur urbain
- d'animer le réseau des gestionnaires locaux de l’énergie du patrimoine
- d'apporter une expertise technique, administrative et juridique, en favorisant les retours d'expérience et les échanges entre parties prenantes
- d'assister le correspondant énergie dans la gouvernance du domaine "énergie", via notamment la réalisation de CODIR énergie et la mise en œuvre du plan d'actions
VOS FUTURES MISSIONS
- Seconder le correspondant énergie de l'ESID
- Participer à la gouvernance de l'énergie au niveau régional, et assurer la communication sur le domaine
- Participer à la déclinaison de la Stratégie Ministérielle de Transition Énergétique et les directives de la Direction Centrale (DCSID) au niveau SID Nord-Ouest et des unités de soutien (USID)
- Participer à la mise en œuvre du plan d'action énergie du SID Nord-Ouest
- Assurer la mise en œuvre des contrats de performance énergétique (CPE) dans sa zone de responsabilité en tant que conducteur d'opération
- Assurer la mise en œuvre des systèmes de management de l'énergie dans sa zone de responsabilité en tant que référent
- Participer à l'analyse de données énergétiques au profit des USID et proposer des actions d'amélioration de l'efficacité énergétique
Profil
Type de contratCDD 3 ans renouvelable
Prise de fonction souhaitée01/01/2026
Date limite de candidature-
LocalisationRennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'étudesBac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnelINFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérienceConfirmé (5 à 10 ans)
TélétravailOui
Avantages liés au posteDispositif de crèche
Restauration collective
Parking
Possibilité d'hébergement
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exerciceHoraires flexibles
Déplacements fréquents en France
Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)
Profil recherché
Vous avez une première expérience dans le domaine de l'énergie et maitrisez le pilotage de la performance et de l'efficacité énergétique. Autonome et rigoureux, vous aimez le travail d'équipe et la conduite de projets.
VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé à Rennes au Quartier Marguerite (proche gare et station Jacques QUARTIER)
- Parking sur place
- CDD de 3 ans renouvelable
- 38H/semaine + RTT
- Sur 5 ou 4,5 jours
- Horaires flexibles
- Restauration collective sur place
- CSE, association sportive (salle de sport), amicale avec évènements internes
- Filière technique : catégorie A
Employeur
Descriptif de l'organisation
Ensemble, bâtissons la défense de demain !
Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées.
Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire…
Nous sommes maître d’ouvrage, maître d’œuvre et expert technique.
Rejoindre le SID c'est :
- Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
- Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
- Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique
Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence !
Chiffres-clés
6 400 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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