Ingénieur modélisation hydraulique (F/H)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 26/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR ANGERS LOIRE METROPOLE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Maine-Et-Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

Un ingénieur modélisation hydraulique (F/H)

 

Cadre d’emplois des ingénieurs

(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude à défaut CDD de 3 ans)

 

Entretiens de recrutement à prévoir début août et mi-septembre

MISSIONS

Rattaché hiérarchiquement au responsable du service expertise et système d’information qui supervise un territoire de 29 communes (plus de 290 000 habitants, 93 000 abonnés, 2340 km de réseau d’eau potable et 1270 km de réseau d’eaux usées), vous prenez en charge la réalisation et la restitution d’études de modélisation hydraulique de réseau d’eau potable et d’assainissement.

La cellule expertise hydraulique métrologique, à travers l'utilisation d'outils de modélisation, est chargée d'apporter un éclairage technique dans le domaine de l'hydraulique afin de caractériser le cycle urbain de l'eau et de proposer un mode de gestion durable.

A ce titre, vous serez chargé des missions suivantes :

-  Réaliser les études stratégiques hydrauliques préalables via la modélisation permanente des réseaux :

  • Mettre à jour la modélisation sur les réseaux AEP et EU prenant en compte les travaux et les études réalisés sur le réseau
  • Dans le cadre du projet de Territoire Intelligent, porter le projet de modélisation en temps réel du réseau d’eau potable et apporter votre concours dans la rédaction des spécifications fonctionnelles et leur recettage dans le cadre du projet « gestion régulée de la pression en temps réel »
  • Aider, en lien avec le Service Etudes et Travaux, au choix des dimensionnements dans le cadre des travaux annuels de pose ou renouvellement de canalisations
  • Venir en appui technique du service de l’Eau réseau pour la recherche de fuites, la sectorisation du réseau d’eau potable et l’élaboration du programme de purges, à l’aide de la modélisation « qualité de l’eau » et temps de séjour
  • Etre le référent des collègues de la direction sur l’utilisation des données issues du modèle et répondre à leurs sollicitations

 

-  Définir et piloter le renouvellement et dimensionnement des compteurs « gros diamètre » :

  • Identifier les compteurs du parc anormalement dimensionnés
  • Etablir et mettre en œuvre des outils et méthodes de redimensionnement de compteurs en lien avec le service de l’Eau réseau et le service Clientèle
  • Proposer un plan de renouvellement pluriannuel des compteurs « gros diamètre » ou « gros consommateurs »
  • Etre chargé de projet sur les problématiques liées à la relève à distance des compteurs abonnés

-  Assurer des reporting d’aide à la décision pour les différents services et la Direction

  • Recueillir les besoins des différents services et mettre en œuvre les tableaux de bord adaptés.

 

-  Assurer l’intérim du Responsable GMAO et supervision.

Profil

PROFIL

De formation supérieure (niveau Bac + 5 spécialisé en hydraulique urbaine, génie de l’eau), vous maîtrisez les notions théoriques d’hydraulique urbaine gravitaire/sous pressions et en qualité de l’eau, ainsi que les outils informatiques de modélisation hydrauliques. Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.

Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre capacité d’intégration à une équipe projet et vos compétences rédactionnelles Vous maitrisez également les logiciels de modélisation et de gestion SIG. Des notions d’automatisme industriel, de GMAO et de gestion d’une supervision seraient un plus.

Pour ce poste qui allie une approche technique et de terrain, vous appréciez le contact avec des équipes terrain dont vous assurez le support technique ainsi qu’avec les prestataires et interlocuteurs internes pour lesquels vous êtes le référent technique.

 

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

  • Astreintes d’encadrant de niveau 1 (3 à 6 fois par an)
  • Véhicule de service à disposition

 

Les entretiens de recrutement se dérouleront la première semaine d’août et mi-septembre.