Ingénieur Organisation / Logistique

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DATE DE PUBLICATION18/05/2020 TYPE DE CONTRATCDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Ile-De-France
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

GHU PARIS SACLAY

ETABLISSEMENT(S) : BICETRE /PAUL BROUSSE /ANTOINE BECLERE/ BERK/ RAYMOND POINCARE/AMBROISE PARE/SAINTE PERINE

SERVICE

PRESENTATION 

La direction logistique, des achats et de la qualité hôtelière est composée des pôles :

  • Approvisionnements
  • Ecologie hospitalière
  • Services à la personne (patients et personnels)
  • Restauration
  • Marchés
  • Achats

 

 

 

Poste

INTITULE 

Administration / direction logistique

DIRECTION DE LA LOGISTIQUE DES ACHATS ET DE LA QUALITE HOTELIERE

ACTIVITE :

Coordonner et accompagner les organisations et la logistique dans le cadre de la stratégie de l’établissement. Planifier, contrôler et reporter les activités et les moyens.

 

ACTIVITES

Missions permanentes :

 

- Coordonner l’ensemble des activités logistiques du site

- Accompagner les services de la direction et des soins sur lean management

- Accompagner et suivre les services dans leurs projets

- Collaborer avec le référent expert sur les projets

- Participer et animer des réunions de service

  • Présenter en réunion de direction les projets
  • Accompagner et soutenir les chefs de service en instance
  • Entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux

 

Missions ponctuelles :

  • Remplacer le directeur achats logistique et qualité hôtelière si besoin

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

⇨Directeur de la Logistique, des Achats et de la Qualité Hôtelière

FONCTIONNELLES

⇨Les référents experts de la logistique et de la qualité hôtelière

⇨Correspondants et/ou responsables des services hospitaliers, administratifs, logistiques et techniques,  fournisseurs et transporteurs

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait

Repos : week-end et jours fériés

Profil

COMPETENCES REQUISES

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

 

- Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- concevoir un plan/ programme d’investissement

- traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d’actions et en moyens de réalisation

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- communiquer

- Manager

- Gestion administrative, économique et financière

 

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

◻ Oui        ☒ Non

Si Oui, précisez

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

◻ Oui        ☒ Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

 

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

 

 

Informations employeur

Afficher les informations

Modalités de recrutement :  Joindre CV et lettre demotivation à :

Guillaume ECKERLEIN :  Directeur des Achats, de la logistique et de la Qualité hôtelière

01 45 37 42 13 

[email protected] / [email protected]

 

 

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