Inspecteur de salubrité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION19/11/2018 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHARENTON LE PONT CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CHARENTON LE PONT, Val-de-Marne (94)

Commune de 30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Poste

La Direction de l'Aménagement et du Développement recrute :

 1 Inspecteur de salubrité (H/F)

Service Hygiène et Santé de l’Environnement Urbain (H/F)

Technicien territorial - filière technique (Catégorie B)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Missions :

L’inspecteur de salubrité applique la réglementation et participe à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique.

Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir dans les domaines de l’habitat, de la santé, de l’alimentaire et de la lutte contre les nuisibles :

-              Déplacements sur site, rédaction de documents (mise en demeure…),

-              Mise en place de procédures de périls et/ou d’insalubrité,

-              Inspection des commerces de bouche,

-              Suivi des mesures de qualité de l’air et de l’eau,

-              Suivi des documents de prévention (PCS, PPMS, ORSEC…),

-              Accueil et renseignement du public,

-              Etre référent auprès des partenaires institutionnels.

Profil

Profil du candidat :

•             Maitrise de la réglementation (Code de la Santé, CCH, CGCT…),

•             Habilitation ARS et assermentation,

•             Capacités d’analyse et de rédaction des documents administratifs,

•             Diplomatie et fermeté, sens de la pédagogie,

•             Confidentialité et discrétion,

•             Déplacements sur le territoire communal (permis B obligatoire).

Condition de travail :

37h30 par semaine en horaires variables.                                                                                    

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. La Mairie bénéficie d’un restaurant inter-entreprises, d’un groupement d’entraide du personnel communal et d’une politique active de formation.

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