Inspecteur de Salubrité H/F

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DATE DE PUBLICATION	14/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE D'ARGENTEUIL	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ARGENTEUIL	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95100	VALABLE JUSQU'AU	30/09/2026

Poste

Annonceur DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Type de contrat Emploi permanent
Statut TITULAIRE, NON TITULAIRE
Domaine Petite Enfance

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville d'Argenteuil recherche activement un Responsable Relai Petite Enfance H/F

Placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, le Responsable Relai Petite Enfance H/F assure la responsabilité directe et l'animation des accueils-jeux du Relai Petite Enfance.

Missions principales :

Promouvoir l'accueil familial

Soutien administratif et juridique aux parents employeurs d'une assistante maternelle (élaboration du contrat de travail, obligation de l'employeur, médiation et orientations en cas de litiges...)
Accompagnement dans leur métier des assistantes maternelles candidates ou en exercice (informations individuelles sur l'agrément, conventions collectives, droits et obligations, échanges de pratiques éducatives...)
Renseigner les assistantes maternelles et les familles sur les coûts, les aides existantes, la fiscalité
Conduire les entretiens individualisés avec les parents
Mettre en relation les parents dans le cadre de la garde partagée

Animer le Relai Petite Enfance (RPE)

Organiser les temps collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles
Animer les séances d'accueils-jeux et d'activités d'éveil

Assurer la gestion administrative du RPE en lien avec la coordinatrice des RPE

Actualiser le projet de fonctionnement
Assurer la gestion des moyens et le suivi budgétaire du RPE
Préparer les plannings d'activités
Elaborer les bilans d'activité du RPE

Développer des actions ciblées en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs

Mettre en oeuvre la convention avec la CAF sur l'offre de service Petite Enfance
Organiser et animer les réunions d'information en lien avec la PMI dans le cadre de la procédure d'agrément des assistantes maternelles
Effectuer une veille juridique en lien avec la règlementation des RPE

Profil

Compétences requises

Filière médico-sociale (éducateur de jeunes enfants, psychologue, puéricultrice, assistants sociaux éducatif)*
Expérience confirmée auprès des enfants de moins de 6 ans
Management d'équipes

Savoir-faire

Conduite des entretiens individuels
Animation de réunions collectives
Animation d'ateliers à destination des assistantes maternelles et des enfants dont elles ont la charge

Savoirs

Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI

Savoir être

Capacité d'écoute et de communication bienveillante
Confidentialité, réserve, discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et capacité d'initiative
Capacité d'adaptation, disponibilité

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d’emploi

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30
Réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
38h/semaine (40,5 jours de congés par an)
Prise en charge du transport en commun à 75 %
Participation mutuelle santé
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles
Coffre-fort numérique
Politique de formation dynamique.

Employeur

Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.

Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.

Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.

Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.