Instructeur territorial (H/F)

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DATE DE PUBLICATION09/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL NATIONAL DES ACTIVITES PRIVEES DE SECURITE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Nouvelle-Aquitaine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le secteur de la sécurité privée est réglementé depuis la loi du 12 juillet 1983, codifiée en 2012 dans le livre VI du code de la sécurité intérieure et prend en compte les métiers suivants :

  • la surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou gardiennage (environ 120 000 salariés) ;
  •  les agents cynophiles, appelés communément « maîtres-chiens » sont au nombre de quelques milliers ;
  • la sûreté aéroportuaire : près de 9 000, ces agents se trouvent aux points d’inspection-filtrage (PIF) dans les aéroports, visionnent les écrans RX et procèdent aux palpations de sécurité si nécessaire ;
  • le transport de fonds et gestion de distributeurs automatiques de billets (DAB) : environ 10 000 ;
  • la protection physique de personnes ;
  • les recherches privées, dont les agents sont appelés, à leur demande, « détectives privés » ;
  • la protection armée des navires : dernière activité à avoir été intégrée en 2014 au livre VI du exercent dans les eaux extraterritoriales soumises à des risques d’attentats terroristes ou d’actes de piraterie.

Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur, composé de 221 agents, institué par la loi
2011-267 (LOPPSI).

Le conseil national des activités privées de sécurité est chargé :

  1. d’une mission de police administrative : il délivre, suspend ou retire les titres, des
    160 000 salariés et 11 000 entreprises et établissements secondaires, permettant d’exercer une activité privée de sécurité (autorisation des entreprises, cartes professionnelles des agents de sécurité,  agréments des dirigeants..) ;
  2. d’une mission disciplinaire : il assure la discipline de la profession et prépare un code de déontologie de la profession approuvé par décret en Conseil d’Etat ;
  3. d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.

Les délégations territoriales du CNAPS sont implantées dans les villes suivantes : Villeurbanne, Metz, Bordeaux, Lille, Rennes, Marseille, Aubervilliers) et DOM-COM.

La délégation territoriale Sud-Ouest comporte 23 agents.

Poste

Modalités de recrutement :

  • Détachement sur contrat de 3 ans renouvelable
  • CDD de 1 an renouvelable

Date limite des candidatures : 30 août 2019

Affectation : Bordeaux (33)

Date de prise de fonction : À partir du 1er septembre 2019

Missions :

L’instructeur territorial assure la réception, l’enregistrement sur DRACAR et l’instruction des demandes de cartes professionnelles. Il gère également les autorisations préalables, les autorisations provisoires, l’autorisation d’exercice pour les sociétés et agréments pour les dirigeants et associés, l’autorisation de palpation et autorisation de stage.

A ce titre, il est amené à consulter, dans le cadre des enquêtes de moralité, les fichiers (TAJ, B2, AGEGREF, FPR). L’instructeur territorial est amené à saisir les services des parquets compétents, de police et de gendarmerie dans le cadre de ces démarches.

Il propose à l’adjoint au chef de la délégation -chef instructeur ou au chef de groupe, les décisions à présenter à la Commission Locale d’Agrément et de Contrôle. Il peut être amené, de manière ponctuelle, à assister le Secrétaire permanent.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste :

Nombres importants de demandes de titres à traiter.

 

Profil

Compétences nécessaires :

Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir-être

  • Connaissances réglementaires sur la sécurité privée (société, moralité,…)

 

  • Connaissance des formalités administratives relatives à l’instruction

 

  • Archivage

 

  • Bonne connaissance bureautique

 

  • Reprographie
  • Travailler en équipe

 

  • Gérer les situations humaines difficiles

 

  • Maîtriser les délais

 

  • Communiquer avec les usagers

 

  • Savoir vérifier les documents administratifs
  • Sens du service public

 

  • Adaptation

 

  • Ouverture d'esprit et curiosité

 

  • Rigueur

 

  • Autonome

 

  • Confidentialité

Expériences requises :

-Expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée.

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