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| DATE DE PUBLICATION | 22/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE DE DAMMARIE LES LYS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Dammarie-les-Lys | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
77190 | VALABLE JUSQU'AU |
21/08/2026 |
Poste
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Dammarie-les-Lys est un établissement public administratif à caractère social. Il propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale des administrés. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou accompagné.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an. Filière administrative, Catégorie C.
Vous exercez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique du public
Accueillir le public
Favoriser l'expression de la demande
Gérer les situations de stress, de conflit
Écouter, conseiller, orienter
Adaptation de l'accueil au public
Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
Adapter son mode relationnel au public
Repérer les comportements à risque
Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Évaluer la situation sociale
Identifier la demande, le besoin et l'autonomie des personnes
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services
Formuler des propositions d'intervention, des plans d'action
Rendre compte de son intervention et proposer des évolutions
Accompagnement dans les démarches administratives, l'accès aux droits et l'autonomie des personnes
Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
Participer à l'instruction des demandes de l'usager (demander les pièces complémentaires, vérifier la conformité des demandes)
Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'ouverture effective des droits et/ou la mise en œuvre des aides
Accompagner les personnes à l'utilisation des ressources du territoire et de leur environnement pour leur plus grande autonomie, leur développement social et leur participation citoyenne
Gérer le dispositif de domiciliation (rdv, instruction et suivi des demandes, résiliations)
Gérer les dossiers d'aide légale et d'obligation alimentaire
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Etre régisseur
Saisir et contrôler les factures du service
Préparer les prélèvements, les virements et titres de recettes
Assurer l'encaisse de recettes
Identifier un problème sur une opération comptable
Tenir à jour les tableaux de bords de suivis de la facturation
Profil
- Diplôme de niveau 5 dans le secteur social (DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF, BTS SP3Setc.)
- Capacité d'évaluation des situations, d'identification des demandes et besoin de la personne,
- Capacité à évaluer une situation d'urgence et à mobiliser les ressources nécessaires pour y répondre,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation et de gestion des situations difficiles,
Vous connaissez les dispositifs de l'action sociale, de la règlementation sur la laïcité dans les services publics,
Vous connaissez les techniques et outils de gestion d'une régie,
Discret, vous avez des notions d'organisation et de planification et savez garder le secret professionnel
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
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