INTERVENANT EN ARTS VISUELS H/F

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DATE DE PUBLICATION24/05/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MONTGERON CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
MONTGERON
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE MONTGERON

Poste

CONDITIONS STATUTAIRES

Filière Culturelle,  catégorie A ou B ou contractuel

Professeurs ou assistants d’enseignement artistique

Professeur d’enseignement artistique Catégorie A titulaire et à défaut Contractuel

Temps annualisé de 640 heures (576 heures en temps scolaires + 64 heures en période estivale)

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Elaboration et organisation de projets artistiques en partenariat avec l’Education Nationale et les accueils de loisirs

POSITION DU POSTE AU SEIN DU POLE, DU SERVICE, DE L’UNITE

Rattaché hiérarchiquement à la responsable de l’école municipale d’arts plastiques.

Sous la responsabilité opérationnelle du Coordinateur Enfance au sein de la Direction de l’Enfance Education.

ACTIVITES

Concevoir et mettre en œuvre des projets d’arts visuels au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs

Transmettre des connaissances disciplinaires

Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire

Organiser un mode de fonctionnement propice aux apprentissages

Echanger avec les professeurs des écoles sur les acquis des élèves

Echanger avec les directeurs d’accueils de loisirs et les animateurs sur les projets

MODALITES D’EXERCICE ET RISQUES PROFESSIONNELS

Nécessité de déplacements

Participation aux manifestations de fin d’année servant de finalité aux projets

Aménagement des horaires en fonction de la planification des projets

Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public

MOYENS DU POSTE

Matériels nécessaires aux projets.

Travail au sein d’établissements scolaires et d’accueils de loisirs

Profil

COMPETENCES EXIGEES

Maîtrise des différentes techniques artistiques

Maîtrise de la gestion de projet

Etre force de propositions et d’innovations

Autonomie dans la conduite des activités et de son organisation

Capacité à rendre compte des projets et de leurs avancées à sa hiérarchie

Bonnes capacités relationnelles

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