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Intervenant social (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 19/05/2022 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Eure | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
19/07/2022 |
Poste
Politique publique :
Au sein de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) Ouest, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Vous apportez au public une réponse globale lui permettant d'être acteur de son parcours dans le respect de son projet de vie.
Description des missions :
- Accueillir et être à l'écoute du public reçu;
- Evaluer et analyser les problématiques, identifier les ressources mobilisables;
- Elaborer un plan d'action à court et à moyen terme co-construit avec l'usager, le contractualiseur au pôle accompagnement;
- Etayer la mise en œuvre et évaluer le plan d'action;
- Réaliser des évaluations à la demande de l'institution (informations préoccupantes, personnes vulnérables, assignations expulsion, enquêtes du Cabinet);
- Contribuer à l'offre collective de l'espace insertion;
- Développer et participer à des réseaux partenariaux;
- Représenter le Département à des réunions partenariales par délégation du cadre;
- Assurer le tutorat et l'accueil de stagiaires.
Profil
Profil :
Etre titulaire du Permis B
Diplôme :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS),
Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Savoir et Compétences techniques :
Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale;
Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnelle de l'action sociale;
Capacité à conduire des entretiens d'aide;
Compétences en réalisation de diagnostic social, budgétaire et/ou éducatif;
Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale ou éducative;
Capacité à gérer une situation de crise et situations de stress;
Connaissance de la méthodologie de projet;
Qualité relationnelle et rédactionnelle;
Maîtrise de l'informatique et des outils de communication;
Adaptabilité et sens du travail en équipe;
Capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue;
Maîtrise des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel appliquées au sein du service, et plus généralement au sein du service public.
Lieu d'affectation :
UTAS Ouest – pôle accueil et accompagnement – Maison du Département de Beuzeville
Conditions d'exercice :
L'agent pourra être affecté au pôle accueil ou accompagnement de l'Unité territoriale d'action sociale. 39H sur les jours ouvrés aménageables en fonction des nécessités de service.
Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants, amicale du personnel, salle de sports, crèche.
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au coeur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Chiffres-clés
585 Communes
6 039 km2
7 Villes de plus de 10 000 habitants
23 Cantons
+ 2 200 Agents
Informations employeur
POSTE A POURVOIR Immédiatement…
Abd-el-Aziz SELINI est en charge de ce
recrutement
ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE
Cv + lettre de motivation
OU PAR COURRIER À
M. le Président
Département de l’Eure
Direction des Ressources Humaines
14, boulevard Georges-Chauvin
CS 72101
27021 EVREUX Cedex
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