CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Intervenant social (F/H)

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DATE DE PUBLICATION08/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
08/01/2023

Poste

Cadre d'emplois des assistantes et assistants territoriaux socio-éducatifs – catégorie A

CDD de 12 mois

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Politique publique :

Au sein de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) Ouest, vous contribuez dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Vous apportez au public une réponse globale lui permettant d'être acteur de son parcours dans le respect de son projet de vie.

Description des missions :

Accueillir et être à l'écoute du public reçu;

Evaluer et analyser les problématiques, identifier les ressources mobilisables;

Elaborer un plan d'action à court et à moyen terme co-construit avec l'usager, le contractualiseur au pôle accompagnement; Etayer la mise en œuvre et évaluer le plan d'action;

Réaliser des évaluations à la demande de l'institution (informations préoccupantes, personnes vulnérables, assignations expulsion, enquêtes du Cabinet);

Contribuer à l'offre collective de l'espace insertion;

Développer et participer à des réseaux partenariaux;

Représenter le Département à des réunions partenariales par délégation du cadre;

Assurer le tutorat et l'accueil de stagiaires.

Profil

  • Etre titulaire du Permis B

Diplôme :

  • Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur de Jeune Enfant (EJE).

Savoir et Compétences techniques :

  • Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale;
  • Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnelle de l'action sociale;
  • Capacité à conduire des entretiens d'aide;
  • Compétences en réalisation de diagnostic social, budgétaire et/ou éducatif; Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale ou éducative;
  • Capacité à gérer une situation de crise et situations de stress;
  • Connaissance de la méthodologie de projet; Qualité relationnelle et rédactionnelle; Maîtrise de l'informatique et des outils de communication;
  • Adaptabilité et sens du travail en équipe;
  • Capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue;
  • Maîtrise des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel appliquées au sein du service, et plus généralement au sein du service public.

Lieu d'affectation :

  • Maison du Département de Pont-Audemer – Service social Pôle accueil et pôle accompagnement – UTAS Ouest

Conditions d'exercice :

  • L'agent pourra être affecté au pôle accueil ou accompagnement de l'Unité territoriale d'action sociale. 39 H sur les jours ouvrés aménageables en fonction des nécessités de service.

Avantage sur le poste :

  • Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants, amicale du personnel.

Employeur

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT,  vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !

Chiffres-clés

Informations employeur

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POSTE À POURVOIR : Immédiatement…

PLUS D’INFORMATION, CONTACTEZ : Abd-El-Aziz SELINI, en charge de ce recrutemen

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE : [email protected] Annonce n°ABS-20220915.001

OU PAR COURRIER À : M. le Président Département de l’Eure Direction des Ressources Humaines 14, boulevard Georges-Chauvin CS 72101 27021 EVREUX Cedex

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