VILLE DE VELIZY VILLACOUBLAY

Journaliste-Community Manager (H/F)

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DATE DE PUBLICATION19/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE VELIZY VILLACOUBLAY CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
VELIZY VILLACOUBLAY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78140
 VALABLE JUSQU'AU
07/12/2022

Poste

Votre contexte

Le service communication est piloté par le directeur de la communication et du cabinet du maire. Le service de la Communication définit, met en place, et anime les actions et outils de communication à destination de la population (réseaux sociaux, site internet, panneaux numériques, affichage, magazine municipal …). L’objectif est de de contribuer à développer l’image et la notoriété de la ville, en renforçant son positionnement de ville verte, attractive et innovante.

Le service est composé de 6 agents : le responsable de service, un assistant et gestionnaire comptable, deux journalistes community managers, un graphiste et un chargé d’édition.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du responsable du service communication, vous serez chargé(e) de :

  • Elaborer des supports de communication variés : Pour cela, vous participez au comité de rédaction du magazine municipal « Les Echos » et à l’élaboration de son chemin de fer. Vous proposez et rédigerez des sujets dans le respect de la ligne éditoriale (brèves, articles, dossiers, reportages) ainsi que des supports de communication tels que des guides, des panneaux d’exposition, des reportages vidéos, etc. Vous promouvez les manifestations et les événements initiés par la commune à travers la rédaction d’articles, la réalisation de reportages, d’interviews, de portraits, de de communiqués de presse, de plaquettes thématiques, etc. Vous recherchez, proposez et concevez des illustrations variées (photo, vidéo, animations graphiques).
  • Gérer les réseaux sociaux : Vous animez la communauté des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram…) en proposant différents types de contenus (information, services en ligne, actualité, divertissement…) et en interagissant avec elle. Vous réalisez la mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, de l’application mobile et des panneaux électroniques. Vous participez à l’animation éditoriale du site : structuration, rédaction, hiérarchisation et intégration des contenus web (article, sondage, prise de vue, création de nouvelles rubriques…). Vous assurez le community management du portail, du site internet et des réseaux sociaux. Vous modérez, relayez et suivez la participation des usagers sur le site et les réseaux sociaux.
  • Apporter votre expertise multimédia afin de proposer de nouveaux moyens de communication innovants et d’assurer une veille technologique sur les innovations techniques web et mobiles.

Profil

Titulaire d’un Bac+3 dans le secteur de la communication ou du journalisme, vous connaissez les tendances et les usages en communication territoriale. Vous êtes à l’aise avec l’univers internet, les outils techniques de communication numérique, les outils de création web, etc. Vous disposez d’une première expérience dans l’animation des réseaux sociaux, blogs, applications mobiles et réalisations vidéos.

Maîtrisant les aspects rédactionnels du poste, vous êtes également capable de développer les échanges et d’animer une communauté d’internautes.

Vous êtes créatif(ve), disponible et capable de vous adapter rapidement.

 

Employeur

Vélizy-Villacoublay : un cadre de vie attractif

Avec plus de 22.000 habitants, la ville de Vélizy-Villacoublay bénéficie d'une situation privilégiée. Entre espace résidentiel, pôle d'activités et centres commerciaux, le tout en lisière de la forêt domaniale de Meudon, le territoire de la commune, à seulement 11 kilomètres de Paris, présente un équilibre unique en Ile-de-France. Attachée à ce cadre de vie, la Ville porte une attention particulière tant aux espaces verts qu'à son pôle d'activités économiques.

NOVEL PARC : Un pôle d'activités reconnu

Avec ses 43 000 emplois et son millier d'entreprises, les plus grands noms de sociétés du secteur tertiaire y sont installés : EADS, Messier- Bugatti-Dowty, Alcatel-Lucent, Inéo, Thalès, PSA Peugeot Citroën, Altran, Eiffage Construction et depuis peu Dassault Systèmes. Le centre commercial régional Vélizy 2, avec sa fréquentation annuelle de plus de 20 millions de visiteurs, contribue également à sa notoriété. Avec une fiscalité locale compétitive et une situation géographique avantageuse, INOVEL PARC séduit les sièges sociaux et les investisseurs immobiliers.

La ville s’attache à

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins :  9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Votre emploi

Chargé de création de contenus de communication

Contrat

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Conditions d’exercice 

  • Temps de travail et horaires : Horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire. Possibilité de faire du télétravail.
  • Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
  • Contraintes particulières : Disponibilité le soir et le week-end si des évènements sont à couvrir et déplacements sur la ville pour la réalisation de photos et reportages.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

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