AIDE SOIGNANT H/F - SSIAD - HOPITAL DE FRAIZE

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DATE DE PUBLICATION13/11/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Fraize
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
88230
 VALABLE JUSQU'AU
04/01/2026

Poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres :
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget.

MISSIONS :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Diplôme : DEAS OBLIGATOIRE

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Direction des soins
Directeur de pôle autonomie
Directeur délégué de site
IDEC SSIAD / cadre de l'EHPAD

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Infirmiers libéraux
Médecins traitants
Auxiliaires de vie
Familles des bénéficiaires
Services logistiques et techniques

CONDITIONS D'EXERCICE
37h30 / semaine
(15 RTT / an) Horaire de jour, ou coupés
7h30/jour
L'aide-soignant travaille en semaine, week-end et jours fériés dans le cadre de la continuité des soins.

CONDITIONS PARTICULIERES
Manutention et port de charge
Travailleur isolé
Permis B actualisé

ACTIVITES
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.
)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.
), dans son domaine d'intervention

SAVOIRS
Libellé des savoirs
Bionettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Connaissances médicales générales
Premiers secours
Soins

SAVOIR-FAIRE

Libellé savoir-faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

QUALITES REQUISES
- Confidentialité sens des responsabilités rigueur
- Capacité à s'organiser et travailler seul
- Posture professionnelle
- Développement des compétences en accompagnement de projet personnalisés d'accompagnement
- Connaissances accrues des pathologies de fin de vie, de maladie neurodégénérative, de la douleur et de la relation d'aide.
- Développement des connaissances sur les droits des usagers

RECRUTEMENT :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres :
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget.

MISSIONS :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Diplôme : DEAS OBLIGATOIRE

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Direction des soins
Directeur de pôle autonomie
Directeur délégué de site
IDEC SSIAD / cadre de l'EHPAD

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Infirmiers libéraux
Médecins traitants
Auxiliaires de vie
Familles des bénéficiaires
Services logistiques et techniques

CONDITIONS D'EXERCICE
37h30 / semaine
(15 RTT / an) Horaire de jour, ou coupés
7h30/jour
L'aide-soignant travaille en semaine, week-end et jours fériés dans le cadre de la continuité des soins.

CONDITIONS PARTICULIERES
Manutention et port de charge
Travailleur isolé
Permis B actualisé

ACTIVITES
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.
)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.
), dans son domaine d'intervention

SAVOIRS
Libellé des savoirs
Bionettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Connaissances médicales générales
Premiers secours
Soins

SAVOIR-FAIRE

Libellé savoir-faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

QUALITES REQUISES
- Confidentialité sens des responsabilités rigueur
- Capacité à s'organiser et travailler seul
- Posture professionnelle
- Développement des compétences en accompagnement de projet personnalisés d'accompagnement
- Connaissances accrues des pathologies de fin de vie, de maladie neurodégénérative, de la douleur et de la relation d'aide.
- Développement des connaissances sur les droits des usagers

RECRUTEMENT :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI

Informations employeur

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Service recutement

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