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LE·LA RESPONSABLE DE TERRITOIRE DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE GRAND PARIS GRAND EST H/F

LE·LA RESPONSABLE DE TERRITOIRE DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE GRAND PARIS GRAND EST H/F

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DATE DE PUBLICATION	12/05/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	11/07/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes. Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. La création de quatre postes de responsable de territoire au sein du service de PMI répond a plusieurs objectifs :

- Renforcer l'accompagnement et le soutien des responsables de circonscription (22 au total, 5 à 6 par territoire - Inscrire le service de PMI dans le projet de territorialisation du pôle solidarités pour renforcer la transversalité des actions avec l'aide sociale à l'enfance et le service social départemental. - Contribue à la conception des projets de Maisons des solidarités commune aux circonscriptions de PMI, d'ASE et de service social et départemental. - Participer aux initiatives visant à renforcer les coopérations internes/externes sur le territoire, et la dynamique d'équipe pluridisciplinaires.les 4 territoires du département de Seine-Saint-Denis ;

- Est Ensemble - Paris Terres d'Envol - Plaine Commune - Grand Paris Grand Est

Profil

Vous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, ou d'un Diplôme d'état de sage-femme, ou d'un Diplôme d'état de Puéricultrices cadres supérieurs de santé, attachés territoriaux
(possédant le diplôme d'État de sage-femme ou de puéricultrice). Vous avez une expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de projet. Vous savez favoriser l'émergence ou la stabilisation de réponses médico-sociales sur le territoire. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'analyse, de synthèse et d'animation et appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. Votre rigueur, agilité, pédagogie et sens de l'organisation seront des atouts pour réussir. Vous connaissez le domaine médical-social et les orientations du Département de Seine-Saint-Denis en matière de politique de l'enfance et de la famille.Encadrer les responsables de circonscriptions PMI du territoire concerné (5 à 6) et les soutenir dans l'ensemble de leurs missions (soutien managérial, technique, interface avec le service affaires générales, la chefferie et la direction). Organiser la continuité de service sur le territoire Contribuer au recrutement des professionnels des circonscriptions (et participer notamment aux commissions de recrutement des responsables de circonscription et des directrices de centre de PMI) Il/elle assure également pour le service le suivi des projets de maison des solidarités sur son territoire, et pilote la concertation des équipes et l'accompagnement au changement de ces dernières. Accompagner le déploiement des orientations de la collectivité et du service à l'échelle territoriale. Ainsi il contribue au suivi et à l'évaluation des actions menées par les partenaires auxquels une activité de protection maternelle et infantile ou de promotion de la santé sexuelle est déléguée. Régime indemnitaire : Prime + NBI d'encadrement de 25 points
Tous nos postes sont handi-accessibles. Moyens mis à disposition : Véhicule mutualisé, téléphone professionnel Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;

culture, de voyage, de sports et de loisirs

Des formations professionnelles

couverture prévoyance

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !