VILLE DE RUEIL MALMAISON

LUDOTHECAIRE- EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS H/F

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DATE DE PUBLICATION22/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE RUEIL MALMAISON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
22/09/2021

Employeur

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts de Seine, Rueil Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

Poste

LUDOTHECAIRE- EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
 

Mission principale
Au sein d'une structure d accompagnement à la parentalité, le(a) professionnel(le) anime la ludothèque, accueille les familles et soutient le lien parent/ enfant grâce à l outil jeu, conformément au projet de l établissement

Fonctions Activités découlant des fonctions
Accueil de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la ludothèque
- Organiser les conditions d accueil de l enfant et de sa famille
- Soutenir la construction du lien parent enfant grâce à l'outil jeu
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant et de sa famille
- Individualiser l accueil
- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, psychologiques, matériels) les analyser et adopter une posture adaptée
- Conseiller selon les besoins des familles
- Accompagner dans le jeu et mettre la collection de jeux et jouets en lien avec les différents publics
- Contribuer à une démarche de prévention précoce et de soutien à la parentalité

Organisation et animation de la ludothèque

Informer les familles du fonctionnement de la ludothèque
- Etre garant de la bonne utilisation par les familles de l'espace, du matériel, et du respect des autres

- Mettre en place des situations de jeu en proposant des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l'épanouissement de l'Enfant
- A ménager les espaces, mettre en place des repères pour accéder facilement au jeu et respecter les normes de sécurité
- Contribuer au bien être des personnes accueillies (adultes et enfants) par un équipement approprié
(adultes et enfants) par un équipement approprié
- Acquérir, gérer et enrichir la colleAcquérir, gérer et enrichir la collection de jeux et de ction de jeux et de jouets jouets –– assurer la maintenance du matériel ludiqueassurer la maintenance du matériel ludique
- Assurer la bonne gestion de lAssurer la bonne gestion de l’’emprunt de jeux par emprunt de jeux par les famillesles familles
- Maintenir une dynamique dMaintenir une dynamique d’’animation de la animation de la ludothèqueludothèque

Participer au projet d’établissement

- Etre acteur de l évolution du projet avec la direction et l'équipe
- Développer la dimension ludique comme facteur d'épanouissement et de lien social
- Contribuer au développement du lien intergénérationnel et culturel à travers l'outil de médiation que représente le jeu
- Évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Mener des actions de partenariat et de soutien à l'élaboration de projets CMP Crèche CLSH
- Développer des animations et des événements autour du jeu / journées à thème
- Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
- Favoriser l échange entre parents, entre parents et professionn elles sur les questions liées à la parentalité

Le travail en équipe

- Participer à la réflexion, la communication
- Savoir tirer parti des pratiques éducatives et les améliorer
- Transmettre et partager les connaissances pédagogiques
- Soutenir la mise en valeur de la ludothèque
- Travailler en lien avec l'ensemble de l’équipe / construire des projets communs

 

Profil

Profil :
Compétences :
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Capacités à s’adapter aux différents publics
- Connaissances générales et psychopédagogiques du support ludique et de son utilisation
- Maîtrise des typologies de jeux
- Connaissance des outils de classification ESAR des jeux et (connaissance de la philosophie d'une ludothèque)
- Capacité d'analyse et d'anticipation (faire évaluer les activités dans le cadre du projet)
- Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain
- Capacité d’autonomie et d’initiatives
- Capacité d’observation et d’évaluation de la situation

Qualités :
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Qualité d’écoute et de communication
- Esprit d'équipe et réflexion pour conduire les projets
- Rigueur et méthodologie
- Sens de l’esthétisme
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Force de proposition
- Soigneux
- Adaptabilité
- Bienveillance

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages :
13ème mois, régime indemnitaire attractif, Amicale du personnel, RTT

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à l'attention de M Le Maire :
Soit par mail:
[email protected]
Soit par courrier :
Direction des Ressources Humaines et de la Formation
13 Boulevard Foch
92500 RUEIL MALMAISON

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